如何开展人力资源管理.ppt

企业如何开展人力资源管理 [北京金蓝盟企业管理顾问公司] 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 一、人力资源管理为什么会兴盛起来？ 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第一篇：HR全盛时代 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 案例：“飞单”与业务薪酬的关系 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 例：海信的以人为本的经营理念 第二篇：现代企业HR运作机制 案例：微软的“金手铐” 第二篇：现代企业HR运作机制 案例：某公司改造期间的人才定位 第二篇：现代企业HR运作机制 案例：某公司人力资源管理变革的宣传计划（节选） 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第二篇：现代企业HR运作机制 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 第三篇：HR柔性升级 训练：人力资源缺口 第四篇：企业HR工作实务 第四篇：企业HR工作实务 第四篇：企业HR工作实务 第四篇：企业HR工作实务 第四篇：企业HR工作实务 第四篇：企业HR工作实务 第四篇：企业HR工作实务 第四篇：企业HR工作实务 第四篇：企业HR工作实务 第四篇：企业HR工作实务 第四篇：企业HR工作实务 第四篇：企业HR工作实务 现场测评答案 现场测评答案 现场测评答案 现场测评答案 现场测评答案 现场测评答案 现场测评答案 现场测评答案 现场测评答案 现场测评答案 现场测评答案 现场测评答案 人才难找的问题突破 1．1人才难找的原因 1．2突破方法 员工流失率大的问题突破 2．1员工流失的原因 2．2解决方法，必须从以下几个方面下手 2．3离职员工管理 1、你目前承受怎么样的压力？ 2、飞来的超能力 3、你的奋斗方式 4、做夜鬼刨书 5、测测你的欲望和自制力 6、看看你适合做那一行 7、第一天上班带什么？ 8、探测你的心机 9、喜欢住几层楼？ 10、遗失的钥匙 11、送贺礼 1、你目前承受怎么样的压力？ 1你正承受着人际关系的压力，想从纷纷扰扰中寻求解脱！ 2你觉得自己的朋友太小，想找一个能够倾诉心事的知己！ 3你在生活中和学习工作上都非常忙碌，使你觉得压力很大！ 4你觉得生活过于枯燥无味，想要追求一些新鲜、刺激的事物！ 5你很排斥社会的规范和礼教，想要照自己的想法作事！ 6现代化的社会使你感到莫名其妙的压力，你很想离群独居！ 2、飞来的超能力 1你所选择的能力就是潜意识中自己最缺乏的！从你的选择看，是人际应对交往的能力。 2你所选择的能力就是潜意识中自己最缺乏的！从你的选择看，是经济能力。 3你所