制造课课长工作职责和薪酬标准.doc

佛山顺德杏坛镇盈聚五金塑料厂 岗位职责与薪酬说明 本公司决定聘用 先生/女士担任 生产部制造课课长 职务，从事 生产制造管理 工作（参见人事任命书第 号），双方就该岗位在聘用期间的权责利明确约定如下： 岗位名称：生产部制造课课长；职位级别：基层管理员部门课长级 ；岗位代理人： 二：岗位说明： 岗位总体工作目标 保质保量完成生产部制造任务；督导部门达成公司管理要求和标准。 岗位主要工作内容 1、执行部门生产计划，追踪生产进度，调配生产现场资源，协调其他部门的协作联系和互动；召开和主持班前工作交接会，?正确的传达公司信息数据； 2、?指挥和协调部门工作，调配人员完成部门生产任务，负责相应制造部门产量、质量指标的按时完成； 3、对下级实施授权，巡视职责现场，监督、检查、汇报部门工作，听取下级的工作汇报，协助部门经理设定部门绩效指标和实施绩效考核； 4、提报部门内相关控制数据；组织部门人员进行生产技能与劳动安全培训；向部门人员传达公司企业文化，协助和督导职员认同公司价值观； 5、制定部门工作程序，监督和执行部门和公司管理制度，上报并协助整改部门异常； 6、部门经理临时授予的其他工作任务和《盈聚企业管理手册》所明确的其他工作任务或为达成本职目标所必需进行的工作。 岗位主要领导责任 1、?对部门原材料的正确使用、标准产量的达成及质量的有效管制负责； 2、?对部门劳动纪律、工作绩效、精神风貌、劳动安全负责； 3、对是否及时上报部门所发生生产事故或影响正常生产的异常负责； 4、?对部门环境整洁性和设备设施的完好性和部门资源的合理、正确运用负责； 5、?对该岗位所发出工作指令的正确性及职权运用的合理性负责。 工作环境 工作方式 公司生产制造课车间和生产办公室及岗位业务相关地方； 全职，标准工时制。 生产部经理三、工作汇报方式： 生产部经理 直属领导 课级主管品管课本岗位横向沟通 平级职务 课级主管 品管课 本岗位 下属部门 造粒组、破洗组 造粒组、破洗组 四、职务授权： 工作 权限 有下属工作内容及工作时间安排权、下属工作争议调解权； 有权调配生产资源和处理生产异常； 有权禁止非订单生产、有权拒绝不合格物料的使用和有权停止不合格产品的生产； 《盈聚企业管理手册》已明确和为有效完成本职工作的其他临时授权。 行政 授权 有权组织部门人员培训、绩效考评，以及对下属人员实施工作监督和检查权； 部门下属人员奖惩提议及部门内职员一天（含）内假期批准权； 有部门突发事件应急管制和处理权。 经费 授权 部门内职员因公经费的审核权。 五：薪酬体系： 1、月薪范围：人民币2000至5000元，设计标准3500元； 2、月薪结构：基本工资1000元+职务津贴1000元×绩效奖金1500元+年终奖+优秀奖励+节假日津贴及其他福利； 3、月薪说明： 1）超产倍率参见公司生产部制定部门超产奖励方案；月薪含个人负担保险费； 2）年终奖在农历次年第一个发薪日发放，年内中途离职，不享受年终奖； 3）其他薪酬、福利约定参照《盈聚企业管理手册》和公司正式生效和颁布的行政公告执行。 六：绩效考核： 岗位考核 考核项目 业绩考核指标 主要指标：部门劳动生产率、生产交货准时率、生产目标达成率、原材料有效使用率、工伤事故控制、生产成本控制率与个人行为考核等； 考核方式和指标标准参见该岗位《绩效考核实施细则》； 公司有权结合管理需要变更和增减考核项目、考核标准和考核细则。 考核记录 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 平均 成绩 七、连续二个月绩效考核分值69分（含）以下，公司有权调整其职务，连续三个月绩效考核分值69分（含）以下，岗位人员承诺自请离职。 八、本文件附件《岗位绩效考核实施细则》，本文及附件经实际职务人确认签名后生效，内容解释权归佛山顺德盈聚五金塑料厂总经理办公室。 生产部制造课课长 佛山顺德盈聚五金塑料厂 签名 （行政专用章） 年 月 日 年 月 日