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发挥党组织在构建及谐社会中积极作用摘要：党是构建社会主义和谐社会的倡导者，是引导社会向着和谐方向发展的领导力量，其作用是把握方向，制定政策，整合力量，营造环境。所以说，发挥好单位党组织的作用，做好单位的党建工作，对于构建社会主义和谐社会具有重要意义。为进一步研究单位党建工作情况，本文从构建和谐单位的实践出发，分析党组织在建设和谐单位中的作用，并就全面加强党建工作，深化和谐社会创建谈谈自己粗浅的看法。 关键词：党组织；和谐社会；积极作用；辩证关系 中图分类号：D2文献标识码：A 文章编号： 构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务，是“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，代表了人民群众的根本利益和共同愿望。胡锦涛同志指出，“构建社会主义和谐社会，是一项艰巨复杂的系统工程，需要全党全社会长期坚持不懈地努力”。单位党组织要按照构建社会主义和谐社会的总体要求，在建设和谐单位中发挥积极的不可替代的作用。 一、 党组织在建设和谐单位中的作用 党组织是党在单位中的战斗堡垒，肩负教育、监督等重要职能，具有思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，要在建设和谐单位中发挥积极的作用。 ——充分发挥思想政治优势，认真履行教育职能，为建设和谐单位提供牢固的思想基础和精神支撑。共同的理想信念和价值观是和谐单位的思想基础。在建设和谐单位中，党组织要做到“三个更加注重”：一要更加注重思想政治工作。要针对单位党员比例高、思想文化素质高的特点，有针对性地加强思想政治工作。要建立以大多数人为主的心理调节机制和利益协调机制。建立健全单位舆情汇集和分析机制，畅通民意反映渠道，及时全面准确地分析单位干部职工的思想动态、心理情绪，综合运用教育、协商、调解等方法，及时把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。二要更加注重学习型单位建设。加强“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，重视人生观、价值观、权利观教育和党员先进性教育，增强执政党党员的光荣感、使命感和国家公务员的责任感。努力培养快乐学习、终身学习的理念，提升学习兴趣，以学促行，增强学习效果。三要更加注重单位文化建设。充分发挥文化潜移默化的引导、教育功能，以文化人、寓教于乐，通过开展丰富多彩的文化体育活动和设置兴趣平台，在增强职工体能、情商的同时，营造健康向上的单位文化，培养合作共事的团队精神。 ——充分发挥组织优势，认真履行监督职能，完善民主政治，为建设和谐单位提供坚强的政治保障。发展高度民主、法制完备、富有效率、充满活力的社会主义民主政治，是构建社会主义和谐社会的重要内容。党委要重视单位党组织在干部任免使用、重大决策、廉政建设、制度建设、领导班子民主生活会和领导干部双重组织生活等方面的监督作用。在加强监督中，把握好监督的出发点；监督的目的，是化解矛盾而不是扩大矛盾；监督的角度，是团结人教育人。要严明纪律，纪律是政令畅通、单位和谐的政治保证。要严格管理，坚持以制度管人，以纪律约束人，做到赏罚分明。努力形成既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。 ——充分发挥密切联系群众优势，认真履行对群众工作的领导职能，为建设和谐单位创造扎实的群众基础和良好的外部环境。建设和谐单位同群众工作密切相关，单位党组织要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，支持工青妇等组织依照法律和各自章程开展工作，充分发挥纽带和桥梁作用，更好地教育、引导、团结、帮助各自联系的对象和群体，把得人心、暖人心、稳人心的工作做深做细做活，把全体成员凝聚到党组织周围，围绕党的目标，各尽其能、各得其所而又和谐相处。 二、在建设和谐单位中应正确把握的几个辩证关系 构建和谐单位是一项复杂的系统工程，在具体实践中，应正确认识和把握好四个关系。 和谐与矛盾。和谐是各种共存的客观事物的一种理想状态，矛盾是反映事物内部或事物之间对立统一关系的哲学范畴。矛盾运动是社会发展的基本动力，这是马克思主义的一个基本原理。和谐单位并不是没有矛盾的单位，建设和谐单位的过程就是妥善解决矛盾的过程，就是不断消除不和谐因素的过程。随着机构改革和职能转变的推进，新旧体制等各种矛盾不可避免，“不符合”、“不适应”等问题客观存在，不能消极地回避矛盾和问题，更不能无原则地调和、掩盖矛盾，以致酿成更严重的不和谐；而是要正视矛盾，找到化解矛盾的正确途径和方法，形成有效的矛盾疏导机制。 和谐与差异。和谐与差异是对立统一体，构建和谐社会的出发点正是建立在社会多样性和差异性的基础上的。从社会多样性的实事出发，尊重社会差异的客观存在，最终达到多样性差异性的统一，是和谐社会的内在要求