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国家利益高于一切 飞航事业永驻心中中国航天科工集团第三研究院成立于1961年9月1日，是目前我国集预研、研制、生产、保障于一体、配套最为完备、门类最为齐全的飞航产品研究院，拥有职工20600余人，其中35岁以下青年职工10200人。多年来，航天三院党委高度关注团员青年自身发展与单位整体发展的和谐统一，始终站在战略全局的高度看待共青团和青年工作，紧紧围绕企业中心，始终坚持“党建带团建”的基本工作思路，不断加强对共青团工作的组织领导，切实从机构设置、人员配备、财力支持等方面给予共青团和青年工作充分的保障，带动和推进各级团组织在航天三院改革发展中充分履行职责、发挥作用。 崇高的事业凝聚青年理想信念 航天三院党委高度重视青年职工的理想信念教育，把加强团员青年的思想教育和引导列为团组织工作的首要职责。在党委领导下，院团委坚持以科学的理论武装青年，以正确的舆论引导青年，以崇高的事业凝聚青年。近年来，结合保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观等活动，院团委在团员青年中广泛开展社会主义核心价值体系和科学发展观宣传教育，大力推进青年政治理论素养和综合素质的提升；结合改革开放30周年、建国60周年纪念活动，大力开展青年思想道德建设工程、“寻找身边的榜样”等活动，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观；结合航天事业50年、航天三院建院50年等重要活动和重大事件，举办航天传统精神和飞航精神报告会、飞航论坛、座谈会以及各种演讲比赛、知识竞赛，深入开展“五讲”、“我为飞航做贡献”等主题教育活动，引导青年继承航天优良传统，热爱祖国，献身航天，建功立业，努力成为飞航事业合格接班人。 基层团组织建设常抓不懈 航天三院两级党委始终把加强基层团组织建设作为共青团最重要的基础性工作常抓不懈。不断健全团的基层组织网络，合理设置团的工作机构，严格规范团组织建设、调整审批流程。航天三院团委自成立以来，坚持按团章要求按时换届，目前第九届团委会有委员9人，设专职书记、副书记各一名。截止2011年底，三院所属19个单位建立了系统团委，有基层团支部168个，合计团员3200余名。在院党委领导下，院团委不断加强自身建设，对不适合工作需要的构成及时进行调整、重组，指导任期届满的基层团委和团支部及时组织换届。及时做好团内实力统计，加强对基层团组织的信息化管理。每年召开团员民主生活会，组织开展民主评议。大力加强团干部队伍建设，认真落实团干部政治经济待遇（院团委书记正处级，院属单位团委书记一般享有副处级待遇，参加单位职代会并入主席团），做好团干部转岗工作。加强团干部培养，每年基层团干部培训率达95％以上，通过组织各类理论培训、素养讲堂、拓展培训以及研讨交流等活动，不断增强团干部的思想素质、政策水平和工作能力。 始终坚持“党建带团建” 多年来，航天三院两级党委始终坚持“党建带团建”，不断加强对共青团工作的领导和支持力度，按照总揽全局、协调各方的原则，形成了“党委领导、行政支持、共青团组织实施、青年广泛参与”的团青工作格局。建立健全领导责任制，明确院党委副书记主管共青团工作，把共青团工作纳入党建思想文化工作整体考核评价体系，列入单位精神文明建设目标责任考核项目。在一些涉及团员青年切身利益的重大事项决策过程中充分听取团组织和青年的意见，每年为团组织提供充足的专项经费预算，保证共青团工作顺利开展。 在两级党委的领导下，航天三院各级团组织注重整合力量，建立了统分结合、协调高效的工作机制。院团委坚持“系统策划、动态管理、全面推进、量化考核”，不断规范工作方法和流程，提升团组织工作效能。编制了《航天三院共青团工作实用手册》，推动两级团委建立了团委委员定点联系制度和团支部“结对子”制度，加强对基层支部工作的及时掌握和指导；结合实际理顺“质量放心团支部”、“青年突击队”等工作载体的组织流程，不断完善其考评、监督、管理和领导机制。建立“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、青年文明号、青年岗位能手、青年突击队（突击手）等主题创建与表彰机制；坚持“推优”制度，每年有100余名优秀团员经团组织推优入党；完善院团委工作例会、团委书记季度例会等工作制度，每年组织开展共青团课题研究和成果推广活动；坚持“请进来、走出去”工作思路，定期组织与院外单位的工作调研和交流活动，推动航天三院共青团工作不断上水平。 服务中心、保障大局 航天三院党委高度重视共青团组织和团员青年作用的发挥，及时给团组织交任务、压担子。每年党委领导都要听取共青团年度和阶段工作计划，结合阶段重点布置工作任务，对共青团和青年工作提出明确要求。2010年7月，航天三院党委召开第三次青年工作会，印发了《关于全面加强青年工作的决定》，对未来五到十年航天三院青年工作的主要目标、工作思路、主要任务、政策措施等进行了专题部署