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基于产业集群企业创新发展策略摘要：产业集群的出现是企业快速发展的结果，在产业集聚之中所产生的大量企业依靠其所特有的配套能力，又能很好地拉动本区域内产业的新一轮集聚，特别是在企业配套生产能力有所不足的中西部地区，通过实现产业的集中集聚，大量发展中小型配套生产企业，能够极大地推动本地区的创新活动，让区域内的产业结构变得更加合理。本文分析了产业集群下企业创新发展的基础条件，并提出了产业集群下企业创新发展的基本策略。 关键词：产业集群 企业 创新 发展 在中国特色社会主义市场经济条件之下，一部分企业因为缺乏分工协作而出现了生存环境的不断恶化。为了有效摆脱这一困境，一个最为有效的方法就是应用产业集群的创新优势，不断推动企业的集群化发展。产业集群化作为产业组织创新形式之一，已发展成为区域经济发展过程中十分重要的一项内容。产业集群化是我国企业发展中的一大创新，企业是现代经济中的重要组成部分之一。虽然目前对于新技术、新发明和创新所特有的作用已经得到人家的认可。 一、产业集群下企业创新发展的基础条件 企业怎样应用产业集群平台来提高创新水平呢？集群之中的企业创新行为并不是能够自动实现的，而是需要集群企业实施主动而积极的创新性管理。也就是说，集群之中的企业创新一定要积极实施能够有利于创新的活动。为此，需要以下基础条件： （一）企业之间的知识共享 大量研究者均论证了组织之间的学习与知识共享是创新之重点。组织一般是在和其他组织进行合作学习，而集群企业创新更多地不是依靠于群内各企业孤立性的创新，而是企业之间的一种互动模式，是企业之间进行知识传输、再结合或者新知识的一种创造。集群内各企业的创新需要和其他企业进行知识的共享与传播。比如，位于美国硅谷的企业之间存在着员工的高度流动，人们通过酒吧与俱乐部等公共场所进行交流，从而加快了知识在硅谷这一集群之中的传播，并且提升了硅谷企业的创新能力。 （二）提升企业的吸收能力 创新能力在相当大的程度上是企业吸收知识能力的一种函数，也就是企业认识到新生事物的价值，并且获取外部信息与吸收信息，并且最终运用于商业目的的一种能力。这也显示出一旦企业具备了吸收知识之能力，那么他们一样有能力从其他组织那里吸收到相应的知识。因此，企业的创新能力往往取决于集群之中企业通过知识共享，对于他人知识与信息的一种学习与吸收能力。专门性吸收能力主要是指企业怎样提高从合作伙伴获得的能够为我所用的有价值信息。该能力能够让成员企业实现资源的共享，并能够跨越组织的边界将知识传播出去与吸收进来。这一能力是表示企业合作伙伴将已完成的各类知识进行交迭的程度以及合作伙伴之间互动程度的一种函数。知识的吸收能力和集群企业在网络位置上的互动关系影响到了企业的创新成效。为成功地实施创新，集群之中的企业所处位置和吸收能力具有正比例关系，也就是愈处在集群的中心部位，企业也就越需要具备高超的知识吸纳能力，这样企业才能更为成功地实施创新。 （三）构建非正式治理结构 集群内企业的创新必须进行有效治理安排，这是由于其会影响到创新的成本，同时也会影响到集群内成员企业的创造意愿。创新将会让最早实施创新的企业呈现在机会主义的威胁下，从而产生风险。集群内部企业的一个十分重要的目标就是应当选择一个合理的治理结构以降低创新的成本，随后再强化效率。依据相关文献，产业集群下的企业一般会有以下两类治理结构形式：一是依赖于第三方的契约强制；二是实施自我强制契约，也就是不用第三方来介入裁决是不是会有违约发生。比较起来，自我约束契约更为注重于自我控制。在自我强制契约的治理当中，应当进一步地区分正式保护与非正式保护的界限，前者有财产与投资抵押品等，后者有善意信任与良好信誉等。学者们均认为非正式社会补充控制手段能够取代正式控制手段，所以非正式自我强制契约应当依靠个人信用关系或者声誉来作为相应的治理机制。产业集群之中的企业创新需要得到群内各家企业之间的信任与承诺，而合作机制则应当作为治理机制来降低创新所造成的机会主义行为。 （四）实现与外界的交互作用 真正能够为企业发展创造出价值的想法一般都源自于企业的外部。目前已经有研究者证明了 消费者所具有的重要性，被视为是创新之源泉。因此，有用功能创新有时也被视为是被供应商支配的。此外，产业集群之中的企业之间也可以实施联合创新。在此情况之下，每一个参与人员作为创新工作的组成部分之一，均将发挥出相应的作用。所以，产业集群之中的企业创新表现在企业与基础科研组织间、制造商与企业客户间、企业与其他组织之间的创新。在此过程中往往存在着高度交互。这里需要重点指出的是，企业在集群之中的中心企业指引领着创新之前沿，产业集群的内部假如难以满足创新性的需要，集群内的主要企业需要积极突破产业集群之中的资源所受到的限制，这样和集群之外的组织就可以开