如何制作生动有效的培训教材课后测试.doc

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 培训材料的发掘有六个渠道，其中不包括的是： √ A政策法规 B技术性资料 C动态信息资料 D案例分享 正确答案： D 2. 培训素材中涉及政策法规、公司制度、技术资料时，发掘的比例通常是： √ A40%-60% B60%-70% C70%-80% D80%-90% 正确答案： C 3. 下列选项中，不适用用角色扮演做练习的培训是： √ A企业文化培训 B销售技巧培训 C沟通技巧培训 D客户服务培训 正确答案： A 4. 考试适用于知识类培训，下列不适于用考试培训的是： √ A产品知识培训 B绩效评估培训 C技能培训 D政策制度培训 正确答案： B 5. 信息通常可以分为七类，其中不包括的是： √ A流程 B过程 C外形 D结构 正确答案： C 6. 关于区分流程类信息与过程类信息的方法，表述不正确的是： √ A过程类信息使用第二人称 B流程类信息使用第二人称 C流程类信息只需一个人参与 D过程类信息展示如何运行 正确答案： A 7. 挂纸板常用到ABC技巧，关于ABC所指代的含义，表述不正确的是： √ A吸引人的 B一致的 C字要大要粗 D关键字突出 正确答案： B 8. 培训四步骤在教材中的运用，其中能够有效看出学员接受培训效果的是： √ A讲解 B演示 C练习 D点评 正确答案： C 9. PPT的编辑制作常用到六个技巧，其中不包括的是： √ A标题的设计 BKiss原则 C开门见山原则 D六六原则 正确答案： C 10. 下列选项中，不属于对PPT版面设计时，需要注意的方面是： √ A颜色的使用 B一页只有一个主题 C多用图片 D页面要留有一半的空余 正确答案： D 判断题 11. 情景模拟适用于处理人与人、人与物、物与物之间的关系。此种说法： √ 正确 错误 正确答案：错误 12. 使用案例进行培训，需要培训师平时大量地积累正面案例。此种说法： √ 正确 错误 正确答案：错误 13. 进程表的缺点是逻辑关系不清楚。此种说法： √ 正确 错误 正确答案：错误 14. 把培训教材做得生动有趣，通常可以弥补部分培训师不风趣的缺点。此种说法： √ 正确 错误 正确答案：正确 15. 考试比较适用于基层员工，通过考试给予一定的奖励，可以提高员工的积极性。此种说法： √ 正确 错误 正确答案：正确