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强化过程管理全面提高电压无功管理水平摘要:电压无功管理是县供电企业生产管理的重点内容之一，提高电压质量、保持无功电力平衡是保证电网安全、稳定、经济、可靠运行的重要方法。 关键词:电压无功 双指标 无功补偿 低电压 电压无功管理是保证电能质量，提高经济效益的重要前提，也是衡量一流供电企业管理水平的重要经济指标之一。近年来，嵩县电业局不断加强电压无功制度建设，健全管理网络，明确目标责任，完善管理流程，加强过程控制与考核，充分利用电压无功优化闭环控制系统，实现公司电网电压质量优、电网网损小和无功支撑能力强的目标。 1、企业主要指标完成情况 2011年综合电压合格率完成98.12%，A类电压合格率完成98.77%，B类电压合格率完成98.65%，C类电压合格率完成98.70%，D类电压合格率完成97.12%。 2、可靠性管理工作采取的主要措施 (1)健全组织机构，完善管理体系。为切实加强我局的电压无功管理工作，我局成立了以局长为组长、局班子成员为副组长、相关部室负责人为成员的电压无功管理领导小组，建立了三级管理网络，重新修订了电压无功考核办法，明确了归口管理部门、各专业部门和执行部门的职责，做到职能清晰，职责明确，形成了统一领导、归口管理、分级负责和监督完善的管理格局，为高效有序地开展电压无功管理工作打下了良好的组织基础。 (2)加强技术培训，不断提高人员素质。按照年初制定的培训计划，按时对供电质量网络人员进行培训，内容包括相关的法律、法规、方针、政策和管理办法、制度，电压无功管理的发展方向及有关电压无功控制新技术、新成果、新经验等，电网运行中的电压调控和无功平衡等技术措施。 (3)实行双指标管理，考核更加科学规范。电压无功管理的指标体系包括电压合格率指标和电压无功管理小指标及评估类指标，在抓好电压合格率指标的同时，重点对小指标进行了管理与控制。针对我局10kV线路功率因数较低的问题，在以往考核的基础上，加大了10kV线路功率因数的考核力度，建立了“双指标”管理模式，对35kV线路功率因数、10kV线路功率因数均实行双指标管理，通过制定双指标，对责任单位实行重奖重罚，使考核激励逐步科学化、规范化，极大地调动了广大职工的积极性，指标有了明显的上升。 (4)加强电压调控和监测设备的日常运行管理，提高设备投运率和健康水平。我局电压无功管理严格执行国家有关的标准、规定和办法，确保管理的科学性、原则性和指导性。调度管理是确保电压质量合格的重要环节，工作中严格执行《嵩县电业局2011年电压无功考核办法》、《嵩县电业局电压无功管理办法》对电网设备进行实时操控。变电站运行人员每6个小时巡视设备一次，对各电压无功设备巡视检查，运行人员随时监视变电站电压情况，电压如有异常，经过观察确定，通知调度，及时采取措施，利用主变压器调档或电容器投退来确保A类电压在合格范围；若无功设备发现异常，及时通知检修公司消除缺陷，保证无功设备的可用率。供电所定期巡视配网无功设备，保证配网无功设备的可用率和投入率，建立健全设备技术台帐，对所辖范围内公用配电变压器运行数据进行收集、整理，上报市场营销部为配网优化改造提供可靠依据；对配电网电压质量、三相负荷进行抽测，合理调整配电变压器档位，掌握农网各点的电压情况，保证城乡居民用户端电压在合格范围内。 (5)加大资金投入，提高电网调压能力。2011年4月我局调度自动化系统无功优化高级应用功能AVC系统成功投入使用，投运以来，AVC系统每天自动控制无功设备、变压器分接头动作近百次，实现闭环自动投切，真正做到全网无功、电压实时控制，有效提高了变电站电压控制水平。为提高电网的调压能力，我局加大了设备改造，逐步淘汰变电站无载调压型变压器。2010年我局将原220kV嵩县变电站20000KVA的1#无载调压型主变更换为50000KVA的有载调压型主变；2011年，我局又将唯一的35kV闫村变电站原有的5000KVA的无载调压型主变更换为10000KVA的有载调压型主变，目前我局有载调压主变比率达到100%，为系统电压的稳定合格奠定了良好的基础。 (6)强化无功就地平衡，确保电能质量。为了给客户提供优质合格的电能，我局从提高电压合格率入手，重点抓了无功补偿，以达到电压合格和降损的目的。2010年我局投资27万元对赵黄线、赵佛线、德山线、陆田线、禅蒲线、德宽线6条10kV线路加装了容量1100千乏的无功自动补偿装置，同时对80KVA以上公用台区配电盘电容补偿装置进行了摸底调查，2011年投资80万元对137个台区无功补偿装置进行了修复、更换，投资50万元对嵩县变电站电容器、闫村变电站电容器、陆浑变电站电容器进行了增容改造，同时加强了对用户功率因数的考核，力求用户实现无功就地平衡。 (7)加强电压无功设