利亚德光电股份有限公司2017年度员工持股计划管理细则.PDFVIP

利亚德光电股份有限公司 利亚德光电股份有限公司 2017 年度员工持股计划管理细则 （修订稿） 第一章 总则 第一条 为规范利亚德光电股份有限公司（以下简称“利亚德”或“公司”）2017 年度员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和 国公司法》 （以下简称“ 《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》 （“以下简 称“ 《证券法》”）、中国证券监督管理委员会 《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指导意见》 （以下简称“ 《指导意见》”）、《中国证券登记结算有限责任 公司关于上市公司员工持股计划开户的有关问题的通知》等相关法律、行政法规、 规章、规范性文件和《利亚德光电股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、 《利亚德光电股份有限公司2017 年度员工持股计划（草案）》 （以下简称“ 《员 工持股计划（草案）》”）之规定，特制定本细则。 第二章 员工持股计划的制定 第一条 员工持股计划所遵循的基本原则 1、依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 2、自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不 以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。 3、风险自担原则 1 利亚德光电股份有限公司 本员工持股计划参加对象盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 4 、员工择优参与原则 员工持股计划参加对象需符合公司制定的标准，并经董事会确认、监事会核 实。 第二条 员工持股计划的实施程序 1、董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定本员工持股计划草案，并通过 职工代表大会征求员工意见后提交董事会审议。 2、本员工持股计划的参加对象签署《利亚德光电股份有限公司2017年度员 工持股计划之认购协议》。 3、董事会审议员工持股计划草案，独立董事应当就对本员工持股计划是否 有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、 强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划发表独立意见。 4 、公司监事会负责对持有人名单进行核实，并对本员工持股计划是否有利 于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行 分配等方式强制员工参与本员工持股计划发表意见。 5、公司聘请律师事务所对本员工持股计划出具法律意见书。 6、董事会审议通过本员工持股计划草案后的2个交易日内，公告董事会决议、 本员工持股计划草案及其摘要、独立董事及监事会意见等。 7、公司发出召开股东大会的通知，并在召开股东大会前公告法律意见书。 8、召开股东大会审议员工持股计划。股东大会将采用现场投票与网络投票 相结合的方式进行投票。公司将通过深交所交易系统和互联网投票系统向公司股 东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决 权。 9、本员工持股计划经公司股东大会审议通过后，本员工持股计划即可以实 施。 第三条 员工持股计划的参加对象 （一）员工持股计划持有人确定的依据 本员工持股计划持有人系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》、 2 利亚德光电股份有限公司 《指导意见》等有关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定而 确定。公司员工按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本员工持股计划。 （二）员工持股计划持有人的范围 本员工持股计划参加对象为与公司或者公司的控股及参股公司签订正式劳 动合同，并在公司或者控股及参股公司全职工作、领取薪酬的正式员工。 （三）员工持股计划参与情况 本员工持股计划的参加对象包括上市公司及其控股及参股公司的核心及骨 干员工，人数不超过500人，合计认购本员