城郊煤矿基于移动互联的矿厂工资智能核算系统.PDFVIP

城郊煤矿基于移动互联的矿厂工资智能核算系统 项目背景 城郊煤矿是河南能源集团永煤公司第三对现代化大型矿井。于 1999 年 12 月 29 日正式开工建设，2003 年 10 月 11 日 竣工投产。如今城郊煤矿年产已经突破 600 万吨，利润超过 20 亿，有中原第一大矿的美誉。 城郊煤矿自 2000 年在全矿各生产单位进行了内部模拟市场化管理工作，从 2001 年开始在全矿推行内部市场化管理，取得了一定的成效。但是市场化推进 多年，矿领导却发现一线工人实际并不能真正转变这种市场化意识，最终工作 量的大小并不能完全公平、公正、公开的体现在工资的差别上 ，从而很难形成 一种大家抢活干、抓紧干的工作氛围。 工区核算员在工资分配时，工作量比较大，每个单位配置一名核算员核 算工资，与当前严峻的煤炭经济形势格格不入，造成人力资源的浪费。 班组的每天得分和个人的每天得分在月底工资分配时可能会被修改，不 能体现出工资分配的公开、公平、透明。 平时职工查询个人得分的意愿不够强烈，往往是到月底集中进行信息反 馈，“日清日结”的设想一直被束之高阁。 职工如果查询个人得分，只能去队部公开栏进行查看，不能实时掌握自 己的班组得分和个人得分情况。 真正有效的市场化成本控制手段是推动第一线工人的成本节约意识和收入 挂钩意识，因此城郊煤矿选定与中矿微星合作，在内部市场化条件下，通过信 息系统达到矿内职工工资二次分配高效、规范的目标 ，从而形成精确的智能化 区队工资核算系统。 解决方案 系统流程图 城郊煤矿区队工资核算流程图 核心价值 1、 实现工资核算的透明、公开、公平 系统实现了手机、PC 多平台数据共享，工资信息随时随地查询。系统通过 权限控制，能够使班组长查询到本队各个班组的得分情况，个人能够查询到本 班组所有员工的出勤情况、班组大分、个人小分、奖罚明细等工资源头数据， 实现区队、班组、员工工作量统计及绩效工资结算的公开、公平与透明。 2、 实现工资核算工作降本提效的目标 通过系统的实施，达到全矿各区队各班组工资分配方案的规范与统一、彻 底解放工区核算员的目标。工区核算员的工作全部分解到各验收组长、班组长 和系统来实现，最大限度的降低人力成本；系统通过对工资的一键分配，切实 提高工作效率。 3、 实现工资核算的数据不落地 系统实现了从数据源头采集数据，并通过结算模型自动计算工资，数据即 时推送，减少工资核算过程中的人为干预，做到数据不落地，提高数据的准确 性 ，规范工资核算工作流程。 4、 智能化区队工资核算手机 APP 煤矿智能化区队工资核算手机 APP 是一款紧随移动互联发展趋势适时推出 的符合煤矿企业管理特点的手机客户端程序，实现了移动考勤、移动打分、移 动查询管理等功能，帮助用户随时随地的处理各项工作事务和获取个人工资相 关信息。 5、 实现对煤矿经营决策的数据支持 系统能够高效能、大容量的收集、处理、存储工资管理信息，检索迅速、 查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好，以信息化促进管理水平提升，为 矿井经营决策提供数据支撑和信息保障。 6、 实现内部市场化工作的进一步推进 通过提高工资核算信息化管理水平，与原有市场化系统相结合，使市场化 结算工作深入到班组、岗位个人，促使区队结算、班组结算和个人结算形成一 个体系，打破了原有的班组核算、个人核算的信息孤岛。 界面示例