栖霞公开招聘税收辅助人员简章.docVIP

栖霞市公开招聘税收辅助人员简章 栖霞崇林劳务服务有限公司(以下简称本公司)受用工单位栖霞市地方税务局的委托，面向社会公开招聘税收辅助人员8名，现将有关事项公告如下。 一、招聘范围和条件 应聘人员应具备下列条件： (一)遵守国家法律法规，拥护党的领导，政治立场坚定，作风正派。 (二)责任心强，热爱税收工作，有甘于奉献的工作精神。 (三)具有全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生，所学专业不限（财会、文秘、计算机等专业优先录用）。 (四)有一定的政策理论水平、法律法规知识、协调沟通能力，有较强的文字和口头表达能力，熟练掌握计算机的基本操作技能。 (五)身体健康，能够胜任工作需要。 (六)年龄26周岁以下(1991年1月 1日以后出生) (七)已经就业或签订就业协议书的，须征得原用工单位同意。 在读全日制院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得报考应聘。 二、报名和资格审查 (一)报名采取现场报名、现场初审的方式进行。对填写虚假报名信息，扰乱报名秩序的，立即取消报名资格。 (二)时间安排： 现场报名时间：2017年7月10日—20日（周六、周日除外）,上午8:30—11:30，下午14:00-17:00; (三)具体程序： 1、报名。报考人员在上述要求的报名时间内到本公司（栖霞市民生路600号山东经天矿业大厦一楼）现场报名。报名时需持二代身份证、学历证书、资格证书(以上证件必须交验原件并提供复印件一份)，三张近期1寸免冠正面彩色照片，户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明。社会在职人员还需携带单位出具的同意报考证明。 2、初审。本公司现场对报考人员提交的个人信息资料对照提供的材料进行资格初审，对符合报考条件的，下载并填报打印《税收辅助工作人员公开招聘报名登记表》(附件1)一式两份。 资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其应聘资格。通过资格审查的报考人员人数与招聘岗位计划的比例达不到1：3的，相应核减招聘岗位计划。 三、考试 招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。 (一)笔试 笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。 笔试时间：具体时间、地点见准考证。报考人员需持本人二代居民身份证、准考证参加笔试。 笔试科目：《公共基础知识》。笔试内容包括文秘、法律法规、时事政治、财经税收等知识，满分100分。 笔试合格分数线，由招聘单位根据笔试情况确定。笔试成绩低于合格分数线的，取消面试资格。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据成绩，由高分到低分，按1：2的比例确定名单，达不到比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。 笔试成绩、合格分数线和进入面试人员名单，本公司将利用栖霞市人社局网站（rsj.sdqixia.gov.cn）予以公布。 (二)面试 面试主要考察报考人员的综合分析能力、专业工作技能、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质。面试采用结构化面试方式，满分100分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩当场公布，成绩低于60分的取消聘用资格。面试具体时间和地点另行通知。 四、考察与体检 面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩40%的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。如出现两名及以上总成绩相同者，按笔试成绩、学历层次高、年龄小者确定考察体检人选 (一)考察。全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。 (二)体检。体检参照公务员体检标准进行。报考人员在没有征得招聘单位同意的前提下，不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。 进入体检范围人员由招聘单位组织统一到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担。体检时间另行通知。 因考察、体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩依次等额递补。 (三)公示。根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单，接受社会各界监督，本公司将利用栖霞市人社局网站（rsj.sdqixia.gov.cn）予以公示。公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消应聘资格。 五、聘用及招聘人员管理 公示结束后，最终确定的聘用人员与栖霞崇林劳务服务有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，以派遣的用工形式到栖霞市地方税务局工作，不服从分配和管理的解除合同。 (一)管理模式 聘用人员按照《劳动合同法》相关规定进行管理，劳动合同实行两年一签，试用期为两个月，试用期考核不合格者，予以辞退。