新自我认知与职位匹配 .ppt

;自我认知与职位匹配目录;;;1.请介绍一下你的优缺点？ 2.我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对你自己的表现作个评价。 3.谈一下你为什么报考这个岗位（公务员）。 ;自我认知与职位匹配目录;（一）、自我认知题型分类： 1.直接型 2.间接型 3.压力型 ; ; 这是经常考到的简单而难以回答的问题，主要考查考生的个人背景与公务员职位的匹配度。回答此类题不要求面面俱到，只要把自己符合公务员的素质讲述出来就行。 首先，注重个人信息不能透露，如不能透露自己的姓名、毕业院校等。要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。 其次，要有事例，事例的列举上也要力图新颖，并要有相当的可信度 　最后，不同的人应有不同的侧重点，比如对于应届生，因为没有工作经验，可以就自己在校期间参加的实践加以介绍，关键不是参加了什么实践，而是通过实践学到了什么，自己的能力有哪方面的提高。对于有工作经验的人来说，则是应侧重自己的工作履历，在几年的工作中具备了哪方面的素质。 ;面试自我介绍范文（一）;面试自我介绍范文（二）;;习题演练;2.间接型：迂回提问 ;例：你最喜欢的一个历史人物是谁，请你谈一谈。/你的朋友们是如何评价你的？ ;例题： 我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予照顾，请你说说这是怎么回事。 ;你这次参加面试之前曾经报过辅导班吗？;; 性格特点 优点缺点 兴趣爱好 价值观 能力特长 ;性格特点： 1.外向，善于交际，灵活性强 2.内向，善于自省，原则性强 你的职位需要什么样的性格？你哪些要素符合？ 性格无好坏，关键要找到职位对性格的潜在要求！ ; 性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； 性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作； 勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作； 责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作； 公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作； ;（优点三个+缺点一个） 优点量身打造：突出自己的竞争能力和竞争优势，但也要中肯、真实、突出重点，“肯定但不炫耀”。 缺点量身打造：避实就虚，谈安全缺点，劣势不能是致命的“缺陷”。 不要有过多的缺点描述，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有克服缺点的决心和行动，“态度重于内容”。 ;良好的身体素质和良好的生活习惯 心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识 责任心强，爱岗敬业 具有大局观和很强的包容心 勤俭朴素，吃苦耐劳 专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识;具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识 办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断 具有很强的团结协作意识和沟通能力 考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊 学习能力强，能通过各种途径充实自己 做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难时具有迎难而上的勇气 ;不便说的和说得不恰当的优点： 遵纪守法，无不良记录 善于揣摩别人的心思 艺术气质 有抱负，志向远大，要成就伟大事业 凡事都有自己的见解，从不妥协，绝不轻信别人的见解;缺少工作经验 对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面 缺乏统筹规划能力 遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断 办事灵活性不够;不便说的缺点： 致命的缺点 非常具体的缺点 和公务员职业严重对立的缺点 ;第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度； 第二，我办事比较死板，有时容易和人较真； 第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精 第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢 第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人;3.兴趣爱好 （1）积极向上的爱好——读书、旅游 （2）最好体现团队合作力爱好——篮球 （3）最好将爱好和职位结合起来——外交部：英语 （4）避免谈怪癖和特殊的爱好——泡吧;（1）座右铭 （2）最喜欢的人物 （3）最喜欢的书籍 ;1.所学专业是否和职位匹配 2.是否具备职位所需要的某种特长 3.是否具备职位需要的某种资格认证 4.是否自学或了解过职位需要的某种知识 5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力;1.人生经历了哪些阶段？ 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？ 3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ ;在谈人生经历时注意要表现出来的内容 谈经历不是流水账，而要表现出： 1.经历获得的经验??职位的帮助 2.经历（成败）对自己的鼓舞和磨练 3.取得的成就 ;自我认知与职位匹配目录;职位匹配类;;参考答案：;;例2.如果你被录取，你怎么开展工作？;（一）单位性质、主要职能、