国控公司勤政廉政好机关创建活动实施方案.docVIP

国控公司发[2013]16号 兴庆区国控公司勤政廉政好机关创建活动实施方案 按照银兴纪发[2012]44号《兴庆区勤政廉政好机关创建活动实施方案》的总体部署，为进一步提升公司干部勤政廉政意识，转变机关工作作风，扎实推进干部队伍作风建设，巩固风清气正、遵纪守法、真抓实干的良好局面，兴庆区国控公司决定在全体党员干部中开展“勤政廉政好机关”创建活动，特制定本方案。 一、创建目标 坚持“以人为本、执政为民”的理念，以党组织和广大干部群众满意为衡量标准，以创建“勤政、廉洁、务实、高效”的好机关为目标，从强化管理、提高效率、规范言行、优化环境等方面下功夫，切实治理“庸懒散乱奢”现象，努力实现公司干部作风大转变、工作质量大提高、发展环境大改善，党风廉政建设长效机制进一步健全和巩固。 二、创建任务 （一）勤政为民作风好 1、围绕作风不实、为政不廉、从政不勤等问题，领导干部带头、率先垂范，抓班子、带队伍，切实抓好勤政建设。一是强化责任意识。认真落实谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，解决服务意识不强、服务态度不好、缺乏公仆心的问题，坚决纠正对群众疾苦不够关心，杜绝损害群众利益的问题，纠正干部对群众反映的问题不够重视，能推就推，能避就避的问题，促使每个干部带着感情去做群众工作，进一步树立机关干部在基层群众中的良好形象。二是树立勤政敬业精神。在党员干部中大力营造勤政敬业、精神饱满、激情干事的氛围，真正形成一个风清气正、遵纪守法、真抓实干的发展环境。三是培育良好风气。大力倡导厉行节约、勤俭办事，规范公务接待，认真抓好承诺服务、财务监督等各项工作制度的落实。 2、加强机关效能建设。严格节日干部值班工作制度，加强对干部的平时教育和管理，严格执行《银川市兴庆区公职人员“庸懒散乱奢”行为问责暂行办法》，深入开展“走千家、进万户、送温暖、解民忧、办实事”主题实践活动的，大力整治“庸懒散乱奢”现象，将效能建设作为平时考核奖励干部的重要依据。做到上班有签到册，每月有考勤，每季度有讲评总结，工作去向牌、风险温馨提示牌、干部身份牌等能按要求积极对外进行公示，自觉接受社会群众的监督。 3、充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，深入推进创先争优活动；深入学习宣传各线战线所诵现出来的英雄模范和先进事迹，积极开展评选优秀共产党员和岗位干事标兵等活动；建立健全信访包案责任制，坚持单位第一责任人信访接待日工作制度；认真落实区委、政府年初安排及平时下达的各项工作任务，全面推行月度工作任务安排计划和完成情况公示制度。 （二）清正廉洁措施好 1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初召开党风廉政建设会议，研究安排部署党风廉政工作，调整成立党风廉政建设工作领导小组，正职与副职签订廉政责任书，对工作任务进行详细分工，领导班子及成员“一岗双责”落实到位；班子成员对外公开廉政承诺，自觉接受群众监督。 2、加强廉政规定制度落实。建立领导干部廉政档案，及时按规定报告个人重大事项，严格公车管理，遵守公务接待廉政制度，严肃查处以权谋私、吃拿卡要、公车私用、挥霍浪费、跑官要官等违纪行为。 3、注重廉政风险中期监控管理。坚持每季度召开一次廉政风险防范预警分析会，坚持对干部职工廉政风险的宣传教育，定期开展廉政风险的自查，强化公开风险点过程管理，认真总结工作中存在的不足和问题，结合单位实际及时整改。 4、加强风险预防措施落实。建立健全内部风险防范控制机制，制作摆放廉政风险警示教育牌，对个人廉政风险进行等级评定，注重提高全员防范廉政风险的能力，做到廉政风险防范与岗位职能职责相结合、与建立内控机制相结合、与党务政务财务公开相结合、与政风行风效能建设相结合，使本单位惩防体系建设水平有效提升。 (三)务实高效落实好 1、公司高度重视勤政廉政建设工作，把勤政廉政列入年度各项工作重要议事日程，制定有“勤政廉政好机关”创建工作实施方案，召开动员会议对活动进行及时安排部署，做到工作有安排、有检查、有落实、有总结，有完整规范和科学分类的档案资料。 2、进一步健全完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，简化办事程序，提高办事效率。时刻将群众利益放在首位，以“群众高兴不高兴、满意不满意”作为工作衡量标准。抓好干部下基层服务活动，做到干部有《民情日记》，单位有为群众办实事解决问题登记册。 3、大力实施阳光工程，扎实推进党务政务公开。结合单位工作特点，编制好党务政务公开目录，及时更换公开栏信息，及时报送公开台账、信息，及时处理群众来信来访，有效化解矛盾纠纷。 4、继续把进一步营造风清气正发展环境活动引向深入。建立健全营造风清气正发展环境活动的长效机制；对前期查找出的问题要继续认真抓好整改，做到整改彻底、成效明显，不不留死角。 （四）管理规范执行好 1、根据中央下发的《廉政准则》和有关廉政规定，针对单位业务特点，编辑印发《勤政廉政制度