2016年度职业病危害防治计划实施方案.docxVIP

XX公司关于印发《2016年度职业病危害防治计划和实施方案》的通知公司各单位、机关各部室：为认真贯彻落实中华人民共和国《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73号）要求，切实搞好职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工身体健康及其相关权益，结合公司实际，特制定《2016年度职业病防治计划和实施方案》，望认真贯彻执行。一、2016年度职业病危害防治计划目标（一）新发尘肺病病例年均增长率控制在0.1%以内。（二）存在职业病危害的基层单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到100%，实现全员培训。基层单位职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到98%。（三）工作场所职业病危害因素监测率达到95%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到95%以上。（四）可能产生职业病危害的评价率达到95%以上，控制效果评价率达到95%以上。（五）从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。（六）基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖。（七）工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比2015年提高10%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。二、2016年度职业病危害防治计划和实施方案（一）建立、健全职业病防治责任制，严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对公司产生的职业病危害承担责任。”《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第五条 “煤矿主要负责人（法定代表人、实际控制人，下同）是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责。”第六条 “煤矿应当建立健全职业病危害防治领导机构，制定职业病危害防治规划，明确职责分工和落实工作经费，加强职业病危害防治工作。”的规定，制定由公司执行董事、经理总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。（二）根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，不搞形式主义。（三）以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解到各单位第一责任人。（四）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。（五）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。（六）按照劳动保障行政部门的有关规定，劳动人事部、财务部如实上报公司的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。（七）按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：1.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；2.有与职业病危害防护相适应的设施；3.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；4.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。（八）根据《职业病危害因素分类目录》中职业病危害因素种类、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第四章职业病危害项目申报、《职业病危害项目申报管理办法》等规定，提交相关文件、资料，填报好各种申报表。（九）公司的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)及时向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。（十）根据《职业病防治法》第十九条内容、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第二章内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：1.公司主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责。2.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职和兼职的职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。3.建立健全职业病危害防治领导机构，制定职业病危害防治规划，明确职责分工和落实工作经费，加强职业病危害防治工作；4.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；5.建立、健全职业卫生档案(内容有：职业病防治责任制文件、职业卫生管理规章制度；作业场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；职业病防护设施、应急救援设施基本信息及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；职业病个体防护用品配备、发放、维护与更换等记录；煤矿企业主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业卫生培训资料；职业病危害事故报告与应急处置记录；劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌