企业公司保密协议.docVIP

保 密 协 议 甲方： 　　乙方： 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，自愿、诚实原则，就保密事项达成如下协议： 保密内容　 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 　 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 　　 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 　　 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 　　 保密范围　　甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；　　甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；　　甲方的经营方法、状况和经营实力；　　甲方未公布的人事调动、人事任免；　　甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；　　甲方各级员工的个人薪金收入情况；　　甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；　　甲方客户的资料及财产；　　甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；　　销售合同、销售渠道。 义务遵守甲方规定的任何成文或不成文的（行业惯例）保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； （一）竞业限制的范围与期限： 1、竞业限制的范围：不得在生产同类产品、经营同类业务或与甲方有其他竞争关系的单位就职；不得自己开业生产或经营与甲方同类的产品或从事同类业务。 2、甲、乙双方一致确认，本协议竞业限制的期限为一年，从甲乙双方劳动关系终止或解除之日起开始计算该期限。 （二）乙方承诺： 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务或产品； 2、不论因何种原因与甲方终止或解除劳动关系，劳动合同终止或解除后一年内都不得在生产同类产品、经营同类业务或与甲方有其他竞争关系的单位就职，也不得自己开业生产或经营与甲方同类的产品或从事同类业务。 （三）甲方承诺： 在乙方任期内，甲方按照乙方的工作岗位和职务给予 元的保密费,女工产假期间不予发放。 五、违约责任 3、乙方须对此协议内容保密，不可外泄。 4、甲双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； ???????????????????????????? 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 关于签定《保密协议》的意见 范总： 您好！公司的保密协议（初稿）已拟好，个人认为保密协议不适合与所有员工签订，几点意见如下： 1、保密协议需向负有保密义务的员工支付保密费，且保密费需在每月工资表中体现，此保密协议才对员工有约束力。 2、保密协议一般是与涉密岗位或核心员工签定，可约定竞业限 制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 根据公司的实际情况，个人认为支付保密协议需要一笔不小的费 用，且一些员工不涉及公司的商业秘密，故建议除一些重要岗位的员工可签定保密协议外，其余员工签承诺书或誓约书较为妥当。 另：培训协议可在公司有培训时，根据培训内容、费用、人员制定。 以上意见仅供领导参考。 附：1、《保密协议》 2、《保密誓约书》 综合部 2017年12月7日