中医医院护士组织公民行为与组织公平感相关性研究 - 中国护理管理.pdf

中国护理管理 论 著 Research Paper 中医医院护士组织公民行为与组织公平 感相关性研究 ◆ 曹秋茹 郭玲玉 刘根莉 [ 摘 要 ] 目的：通过实证研究验证中医医院临床护士的组织公平感与组织公民行为的 部件运行时的相互摩擦，从而促进整个 关系。方法：采用横断面问卷调查法对来自4 家大型中医医院的 316 名护士进行组织公平 组织效率的提高。近年来护理管理学者 感和组织公民行为的测量。结果：在控制了人口统计学变量后，组织公平感与中医护士的 们也渐渐关注这一研究，尽管 OCB这一 组织公民行为显著相关。结论：中医医院护士的组织公平感会对其组织公民行为具有积极 概念对我们很陌生，但是在实际临床护 的正向影响，所以护理管理者必须给予高度重视，尽力消除不公平感对护士工作积极性的 理工作中，护理人员对 OCB的内容并不 消极影响。 [ 关键词 ] 护士；中医医院；组织公民行为；组织公平 陌生，例如主动帮助同事分担额外的工 [中图分类号] R47 作，即使在无人注意或无据可查时,仍 The relationship between organizational citizenship behavior and organizational justice 遵守医院 / 科室的规定等都是 OCB 的 among nurses in traditional Chinese medicine hospitals / CAO Qiu-ru, GUO Ling-yu, LIU 表现。由于护理服务的复杂性，护理质 Gen-li // Heilongjiang University of Chinese Medicine, Harbin,150040 China /// Chinese 量的提高有赖于护士付出更多的 OCB， Nursing Management-2011,11(5):33-35 [Abstract] Objective: To explore the relationship between organizational justice and 研究护理人员的 OCB对于护理管理事 organizational citizenship behavior among clinical nurses. Methods: A total of 316 nurses 业改革与发展具有重要的理论和现实意 from 4 large traditional Chinese medicine hospitals were investigated by Organizational 义。于是近年来许多医学学者们也渐渐 Justice Questionnaire and Chinese Organizational Citizenship Behavior Scale. Results:There was a positive relationship between organizational justice and organizational citizenship 关注这一研究，并取得了一定的成果。 behaviors among clinical nurse after controlling their demographic variables.