福利满意度对制造业新生代员工离职倾向的影响 - 厦门大学学术典藏库.pdf

学校编码：10384 分类号 密级 学号：17620101151233 UDC 硕 士 学 位 论 文 库 要 福利满意度对制造业新生代员工离职倾向 的影响 摘 文 An Empirical Study of Welfare Satisfaction Influences on Manufacturing new generation employees’ Turnover 论 Intention 士 硕 博 秦君君 指导教师姓名：熊英子副教授 学 大 专 业 名 称： 企 业 管 理 门 论文提交日期： 2013 年 5 月 厦 论文答辩时间： 2013 年 5 月 学位授予日期： 2013 年 月 答辩委员会主席： 评 阅 人： 2013年 5 月 厦门大学学位论文原创性声明 本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成 果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均 在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究生学 库 术活动规范（试行）》。 要 另外，该学位论文为（ ）课题（组） 摘 的研究成果，获得（ ）课题（组）经费或实验室的 文 资助，在（ ）实验室完成。（请在以上括号内填写课 论 题或课题组负责人或实验室名称，未有此项声明内容的，可以不作特 士 别声明。） 硕 博 学 大 声明人（签名）： 门