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《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家 表 号： 人才 001 号 机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个 制表机关：惠州市人才工作办公室 人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定， 批准机关：惠州市统计局 真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资 批准文号：惠市统函［2016］46号 料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得 有效期至：2016年12月 迟报、拒报统计资料。《中华人民共和国统计法》 规定：统计机构和统计人员对在统计工作中 知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以 保密。 惠州市2017年度重点支柱产业紧缺人才调查表 尊敬的 ： 您好！为了有效掌握惠州市重点支柱产业的人才供求状况和紧缺程度，增强我市人才引进、政策扶持的针对性，惠州市委组织部人才科与惠州市人社局联合惠州市智惠人才开发有限公司，共同设计了本问卷，问卷调查的内容及结果将作为《惠州市2017年度重点支柱产业紧缺人才需求目录》的重要内容。您所提供的信息对我们非常重要，将作为市委市政府2017年人才战略规划的重要参考依据，建议由贵公司人力资源主管在征求公司高层领导意见建议的基础上认真填写。对于贵单位所提供信息，仅限于目录编制之用，我们将严格保密，绝不外泄，非常感谢您的积极支持与配合！ 单位名称 所在区域 填表人姓名 职务 联系电话 电子邮箱 一、基本信息 贵单位从事的主营业务，属于以下哪一行业？（单选打√） 传统核心支柱产业 （石化、电子信息及LED） 新兴支柱产业（汽车与装备制造、清洁能源与新材料） 战略性新兴产业 （物联网与云计算、生物医药、电子商务） 现代服务业 （房地产及物业服务、现代金融、现代物流、信息技术服务、生活消费服务、现代农业） 其他传统产业 （家居建材、服装鞋帽、其他） 贵单位的所有制性质属于以下哪类？（单选） 国有企业 三资企业 民营企业 贵单位目前处于哪个发展阶段？（单选） 初期 发展期 成熟期 4、单位员工人数情况 目前从业人员总数 （ 人） 按学历划分： 博士： 人 硕士： 人 本科： 人 大专： 人 中专及以下： 人 按年龄划分： 30周岁以下： 人 31-45周岁： 人 46周岁以上： 人 按职称划分： 高级职称： 人 中级职称： 人 初级职称： 人 未评职称： 人 按技能等级划分（人）： 高级技师： 人 技师： 人 高级工： 人 中级工： 人 初级工： 人 二、人才招募： 5、人才需求情况： A)请问预计在2017年度，贵单位的员工总数会有何变化？ 增加 减少 不变 B）若员工总数增加，请问以下各类人员现有人数及预计增加人数： 现有研发类人员： 人，预计增加 人； 现有管理人员： 人，预计增加 人； 现有专业技术人员： 人，预计增加 人； 现有技能人员： 人，预计增加 人； 现有普工： 人，预计增加 人。 6、贵单位是否会考虑招聘以下人员？ 海外人才 是 否 若选择是，意愿招聘人数为： 人，其中博士 人，硕士 人, 本科: 人。 应届高校毕业生 是 否 若选择是，意愿招聘人数为： 人，其中博士 人，硕士 人,