中层管理者完成目标五步十九法答案.docVIP

中层管理者完成目标的五步十九法答案 ?? 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于：?√ A??对目标的追求和认可 B??个人的机遇 C??管理能力的不同 D??所率领团队的效能 正确答案：?A 2. 下列中关于根本原因的特点不正确的是：?√ A??有时所找到的根本原因甚至会超出管理者的能力范围 B??如果一个问题反复地出现，它的背后一定存在系统误差 C??如果所找到的原因没有触及到利益、观念问题，那么这个原因一定是表面的 D??当反复努力都没有解决问题时，一定是方法有错误 正确答案：?D 3. 群体黑洞主要源于：　　?√ A??领导者的思维习惯和个体利益问题 B??团队习惯于对领导惟命是从 C??团队习惯于明哲保身式的懦弱 D??竞争者不强 正确答案：?A 4. 下列不属于安排工作的要素的是：?√ A??结果的考核评估 B??项目完成的标准 C??项目完成的最后期限 D??领导者 正确答案：?D 5. 下列中认为人性本善理论的是：?√ A??A理论 B??X理论 C??Y理论 D??C理论 正确答案：?C 6. 关心管理力的大小和方向的管理者是：?√ A??真正的领导者 B??普通管理者 C??低级管理者 D??高级管理者 正确答案：?D 7. 下列中大多数管理者最可能会存在问题的方面是：?√ A??信 B??智 C??勇 D??仁 正确答案：?C 8. 下列不属于项目目标的是：?√ A??质量 B??利润 C??速度 D??客户满意度 正确答案：?B 9. 下列在分解矩阵中Y轴上的是：?√ A??部门 B??时间 C??渠道 D??人员 正确答案：?C 10. 很多经理人在出现管理问题时就简单地把现象归纳为：?√ A??自己领导的问题 B??体制类问题 C??角色问题 D??员工的态度问题 正确答案：?D 11. 下列在安排工作中可以采用的用语或态度的是：?√ A??这项工作必须在……日前完成 B??好好做，公司会考虑的 C??我将尽快完成 D??我们一定要把这件事情做好 正确答案：?A 12. 下列关于平衡计分卡的说法不正确的是：?√ A??根据这一原理可以将绩效目标分为四个角度 B??其观念是由韦尔奇所提出的 C??是一项可将组织策略加以落实并活络的管理制度 D??是以平衡观念来驱动组织绩效的量度 正确答案：?B 13. 下列不属于广义上的观念问题的是：?√ A??个体利益 B??技能 C??观念 D??习惯 正确答案：?B 14. 下列中不属于会议常见缺陷的是：?√ A??反馈不畅，熟练的无能 B??无讨论，有决策 C??项目计划要素不全 D??沟通、理解过程中总是一团和气 正确答案：?B 15. 下列中不属于评价会议效果的POC方法的是：?√ A??体现出的领导风格 B??产出 C??过程 D??气氛 正确答案：?A