社会保险础知识.ppt

LOGO * 资源与人力资源 第一章 正文 1.2 人力资源 LOGO * 社会保险基础知识培训 人力资源部 V1 CONTENTS 第 页 00 目录 第二节 具体内容 1 背 景 介 绍 2 养 老 保 险 简 介 3 医 疗 保 险 简 介 4 生育 保 险 简 介 5 失 业 保 险 简 介 6 工 伤 保 险 简 介 7 公 积 金 简 介 2 正文.第一章 第 页 01 背景介绍 1 2 我们常说的“五险”指的是什么？ 我们常说的“一金”指的是什么？ 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险 养老保险 公积金 第一节 什么是-五险一金- 3 正文.第二章 第 页 02 养老保险 第一节 概述和退休年龄 社会养老保险制度是国家根据人民体质和劳动力资源情况，规定一定年龄或条件，认定劳动者因年老或其它原因缺乏劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。 会议起源 养老保险 目前我国法定退休年龄为： 男：年满60周岁；女：年满55周岁（管理岗位）,年满50周岁（女工人）。 累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！ 4 正文.第二章 第 页 02 养老保险 第二节 具体内容 养老保险 怎么交 交多少 怎么领 交给谁 5 正文.第二章 第 页 02 养老保险 第二节 具体内容 单位缴费： 在职职工工资总额的22％ 个人缴费： 本人上年月平均工资的8％ 统筹账户： 实行现收现付原则，当年的收费 用于全社会当年的退休金支付 个人账户： 实行基金积累原则，记到个人名 下，在退休或者死亡时领取 30% 22% 8% 怎么交？ 交给谁？ 6 正文.第二章 第 页 02 养老保险 第二节 具体内容 缴费基数 300% 60% 社平月工资 社平月工资 缴多少？ 我们所缴纳的基数，是按实际工资来计算的，计算基数有上下限区间，超过或不足时按上下限计算： 7 正文.第二章 第 页 02 养老保险 第二节 具体内容 员工本人 原参保地社保局 打印参保缴费凭证 带入新参保地 转移步骤： 养老保险中断后在法定退休年龄前是可以续接的； 养老保险是可以转移、合并的。 8 正文.第二章 第 页 02 养老保险 第二节 具体内容 养老金 基础养老金 个人账户养老金 缴费满15年； 达到领取年龄； 办理相关手续的。 1 2 3 领取条件： 领取额度（按月领取）： 9 正文.第三章 第 页 03 医疗保险 第一节 概述和类型 温馨提示：医疗保险一年之内累计停缴超过三月便会自动清零。 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 医疗保险 + 个人缴纳 公司缴纳 三险医疗 1% 6% + 个人缴纳 公司缴纳 五险医疗 2% 12% 10 正文.第三章 第 页 03 医疗保险 第二节 具体内容 门 诊 个人医疗账户 每月到账30元 定点药房 个人医疗账户 用来购买医保范围内的药物 享受退休人员医疗保险待遇的累计最低缴费年限为15年 参加本市基本社会保险后在本市领取养老金的非城镇户籍外来从业人员，其按本市城镇基本医疗保险办法缴费的年限（缴费比例低于14%的缴费年限）可以进行折算，折算后的累计缴费年限达到本市基本医疗保险规定的可以享受退休医疗保障待遇的最低缴费年限（15年），可享受本市城镇职工社会保险退休人员医保待遇。 11 正文.第四章 第 页 04 生育保险 第一节 概述和具体内容 生育保险 生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。 生育险的组成 产假、生育津贴、生育医疗补贴 12 正文.第二章 第 页 04 生育保险 第二节 保险 补贴费用 生育生活津贴 生育医疗费用补贴 妊娠7个月(含7个月以上或妊娠不满7个月早产 妊娠4个月以上（含4个月）7个月以下流产 妊娠4个月以下流产（含自然、人工流产）或宫外孕的 妊娠7个月（含7个月）以上生产或妊娠不满7个月早产 妊娠3个月（含3个月）以上，7个月以下自然流产 妊娠3个月以下自然流产 从业妇女 顺产 难产 多胞胎 晚育 2892元除以30天再乘以98天 增加0.5个月 每多生一个婴儿增加0.5个月 增加1个月 2892元除以30天再乘以42天 2892元除以30天再乘以15天 3000元 500元 300元 项目 待遇 标准 对象 13 正文.第五章 第 页 05 失业保险 第一