第四讲 业材料的准备.ppt

案例（证书） 五、成绩表 成绩表  成绩表是反映大学期间各门学科的成绩情况，不能弄虚作假。但也可注重提供成绩的技巧。 六、推荐表 学校统一发放 （1）、推荐表的填写 目前我国大学毕业生使用的推荐表是由各省、市、自治区负责毕业生就业的部门统一印制的，也有高校自行印制的，其栏目有学校名称、专业、研究方向（研究生）、姓名、学号、性别、出生年月、籍贯、家庭住址、外语水平、特长、奖惩情况、大学期间成绩、院系推荐意见、学校毕业生就业指导部门意见（其中包括“双向选择”的地区范围、时间跨度、行业范围、适宜从事的工作等栏目）。一份完整的推荐表应填写好所有栏目，院系在规定栏内盖上鉴定公章，校毕业生就业部门在校毕业生就业意见一栏签署“同意推荐”字样并盖上公章。因推荐表具有代表校方向用人单位推荐毕业生的作用，故而推荐表具有唯一性，即每人只有一份原件。对毕业生来说，只能用原件和一个单位签协议，为避免重复签协议，用人单位也要坚持只有原件才能签协议这一原则。 1、 推荐表的内容应真实可靠，无论是奖惩情况、外语水平、名门课程的成绩等都应如实填写。现在许多毕业生将教务部门存入微机的各学科成绩直接打印一份附在推荐表上，较有说服力和可信度，可以效仿。 2、推荐表中的院系评语应实事求是，一分为二。有些学校为了学生能早日落实就业，将学生的评语写得完美无缺，无懈可击，或不提不足，光讲成绩。这样的写法，内行人一眼就可看破。完整的评语，应充分肯定毕业生的优点和成绩，同时也应指出毕业生存在的不足。这既是如实反映情况，也是对毕业生负责任的表现。 3、推荐表原件不可仿制，更不可谎称遗失而重新补办。这样做，会影响学校和毕业生的声誉，从而造成不良影响，而最终受影响的还是毕业生自己。 4 、充分发挥备注栏的作用。而对备注栏，许多毕业生不知所措，其实这正是补充推荐表栏目不足的地方。如，有些毕业生曾在国外留学一年，也有毕业生第二外语达到一定的水平，或计算机等级考试达到一定的等级，或辅修专业达到大专水平等，都可以在备注栏中加以说明。 在“双向选择”的过程中，毕业生可以使用推荐表的复印件进行“自我推销”。需要强调的是，毕业生一旦与用人单位签订协议时，则必须向用人单位或其人事主管部门交出推荐表的原件，以维护推荐表的严肃性、唯一性，确保用人单位的进人计划能得以落实。 （2）、推荐表的注意事项及技巧 毕业生推荐表是自荐材料的最重要内容，要按推荐表的栏目认真如实填写，特别是推荐表背面的各科成绩，填写时切忌涂改，以免影响真实性。院系鉴定要实事求是，一分为二，在充分肯定毕业生的优点和成绩的同时应指出存在的不足。在成绩和鉴定（评语）处要盖上公章，校毕业生就业部门在毕业生就业意见一栏签署同意推荐字样并盖公章。推荐表代表校方向用人单位推荐意见，故而推荐表具有不可替代的唯一性，即每人人手一份原件（公章红色为原件）。 （3）证明人和推荐信 证明人和推荐信都是对自荐材料的补充和完善。推荐信尤为重要，是学校或某个专家、教授、权威人士或招聘者的熟人、亲朋好友为求职者向招聘者写的一封介绍信，希望招聘者任用或接受被介绍人。推荐信是一种有力的求职材料，这个过程容易被毕业生忽略，运用这个方法，可以起到意想不到的效果。 因为在求职中，所使用的自荐材料是自己说自己，自己推荐自己，假如我们在文字推介沟通中，再提供证明人和推荐人的的信息，效果可就大不一样了。对于刚毕业的大学生来说，证明人和推荐人可以是你的导师、认课老师、班主任、系主任，也可以是学生社团中的某个人。应该说他们本身拥有的资历、学术地位会使证明和推荐信更具说服力和影响力。你可利用这样的方式，在一张纸上列出能证明你相关经历或知识的人的名字、职称、地址和电话号码，但必须事先征得同意。 （4）老师领导的推荐意见 能得到自己老师的推荐，无疑是给自己推荐书加上了一块沉淀的 砝码。 七、材料的优化组合 八、一些特殊情况的处理 封面 一、就业材料的准备 为什么要作自荐材料？重要性？ 二、自荐材料的内容？ （1）自荐书 （2）个人简历 （3）各种证书 （4）大学成绩单 （5）推荐书 一、自荐材料的准备