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第 1 页 兵 法 一　　修 身 正 性 巨商不 以奸行 健康 的 自我意识 什么是 自我意识呢？从心理学上讲 ，自我意识是指人对 自身 状态及心理活动变化 的感知 以及控制 的活动 。一个企业家往往 会有许许 多多 的“自我 ”，其 中有真实 的“我 ”，即某个 时期 内 自我 的真实感知，这个 “真我”恰恰是不愿意经常向人表露的内心秘 密 。观念 的“我 ”，即根据社会公认 的道德规范应该成为什么样 的 人 。理想 中的“我 ”，即愿 意 自己成为什 么样 的人 ，现代 的和 未来 的企业家形象等等 。企业家 、商家们应在健康 的 自我意识主宰 下，对 自我进行认识和评价 （感知），然后按照社会责任的要求， 力争成为中国特色的企业家形象，即从真实的 “我”向理想中的 “我 ”，进 行 自我优 化修炼 。现代 中国企业家 的 自我 意识 ，是他在 社会主义初级阶段市场经济中行为方式的决定因素 。因此 ，企业 家 的 自我 意识在现 实经 营活动 中所 起 到 的作用是有 实用 价值 的。 那么，如何修炼 自我意识呢 ？ 第 2 页 首先 ，应经常对 自身 的行为 、活动与 内心世界进行分析感 知 ，所 谓“一 日三 省 ”，了解、认 识 和 掌握 自己 。心 理健 康 的企业 家 ，往往表现为能够深层了解 自己的思想与行为的动机 ，了解 自 己的内在优点和缺点，了解复杂心理的内涵 ，做到不 自我苟责或 自我矜夸 。在这里 ，能够天天记录 内心世界的 日记是会有好处 的。 其次，对 自身在社会和企业 中所处的环境、地位 、条件所决 定 的身份 ，有恰 到好处 的 自尊、自信 ，并能接受和肯定 自己，有 自 知之 明，对 自己的才 能有 实事求是 的分析、判 断 ，量力而行，尽力 而为 。可 以肯定 自己的价值 、成就和尊严 ，并适度接受 自己的基 本需求欲望 ，不勉强压抑或放纵骄奢 。 最后 ，通过竞争与别人相 比较来锻炼完善愿意并且能够在 人 际间建立友善和亲密关系的欲望和能力 。要知道在现实企业 里 ，和 自己事事意见相符的人不一定就是好伙伴，而表面上处处 与 自己抗争 的人也未必是敌手或者是坏伙伴 。即使是竞争 中的 敌手 ，他能够制胜于 自己，则更需要学习他的高明之招 ，总结经 验教训 。因此 ，要善于把他人之长补 己之短 ，绝不嫉妒排斥 。确 信“三人行 ，必有我师焉 ！择其善者而从之 ，其不善者而 改之 ”。对 待 自己不孤芳 自赏，不一厢情愿 ，不唯我为中心，不实行利 己主 义 。 客观 的 自我估价 在商家或企业家心理素质结构 中起先导作用 的是个性心理 倾 向性 。为了能够客观地了解 自己，企业家应该科学地 自我估价 自己的个性倾 向性 ，它包括企业家个人 的需要、动机、兴趣、理想 和世界观 。归结为企业家对社会环境 的态度和行为 的积极性 。 第 3 页 在这些倾 向性方面 ，首先 自我咨询个人 需要和动机是否属 于高尚层次是非常重要的。优秀企业家的需要体系中，精神需要 应该高于物质需要 。在各种精神需要之中，事业成就的需要应该 是优势需要 。人和动物的区别之一就在于，动物的需要是很有限 的、低级的，局限在生存和繁殖 的基本需要范围之 内。而人的需 要是无限的、高尚层次的，其中最主要的是成就欲和荣誉欲 。而 企业家欲获得荣誉 的基本条件 ，首先需要有工作 岗位 、工作领 域 ，掌握经营的权力，再加上 自我努力，否则是英雄无用武之地。 因此 ，权力 问题就成为人类社会生活中一个非常突出的问题 。权 力运用得成功与否，得靠企业家是否具有出类拔萃的品性、精神 和才 能。《易经 大有篇》是乾卦 ，它说：“当拥有权势和地位 ，又 具备领 导才 能之时，却不可骄傲 ，踌躇满 志 ，得意忘形 。应 当光 明 磊 落 ，刚健 而纯 正 。应 当礼 贤下士 ，谦虚 克制 ，积 极作 为 。以诚 信 沟通上 下 ，以威信确保秩序 ，以善意与人和 睦，满而不溢 ，才 能使 人 心悦诚服 ，获得极大 的成功 。” 就动机而言，常言道 ：一