四川航空股份有限公司2012017年飞行学员招聘简章.docVIP

四川航空股份有限公司2016-2017年度飞行学员招聘简章 四川航空股份有限公司总部位于成都，在重庆、昆明设有分公司，在杭州、三亚、北京、西安、哈尔滨等地设有运行基地。现有全空中客车机队107架，到2020年机队规模将超过180架。现有航线超过240条，其中国际地区航线30余条。2015年全年运输旅客2118万人次，持续19年盈利；川航航班正常率、旅客满意度均位居中国民航前三，实现安全飞行27年，获中国民用航空局颁发的安全飞行“二星奖”，获中国质量奖提名奖。 做足四川味道，真情服务旅客。随着民航进入大众消费时代，旅客对于航空服务的需求也在不断变化，更多旅客关心乘机体验。川航一手抓航班正常，让旅客顺心出行；一手抓服务体验，让旅客舒心出行；并深化“中国元素 四川味道”服务特色，用特色与文化吸引旅客。在机上餐食方面，川航下足功夫把可能的事情做到极致，将麻辣川味带向世界。 转型网络型航企，拓展国际市场。随着机队规模壮大，川航网络化转型也随之加速。在做强做实做优成、渝、昆三个主基地的基础上，升级北京、三亚、杭州、哈尔滨、西安为运行基地。“十二五”期间，川航开通了成都-沈阳-温哥华航线，涉足北美航线；开通成都-墨尔本、重庆-悉尼航线，打造西部赴澳旅游的最佳空中通道；仅2015年，又相继开通了加德满都、莫斯科、迪拜等13条国际地区航线。截至2015年底，川航执行国内、国际、地区航线超过240条。2016年1月，川航相继新开成都至东京、成都至大阪、成都至新加坡3条国际航线。“国际化”日渐成为川航企业品牌的新标签。 “十三五”实现“三个五”，打造西部第一。川航将落实创新、协调、开放、绿色、共享的发展理念，进一步走向规模化、国际化。按照企业发展“十三五”规划，到2020年底，川航机队规模将超过180架，在西部地区综合实力排名第一，并实现“三个五”的目标——即“飞行安全五星奖、500亿资产规模、5个分公司以上规模的基地”，以优异的营运水平、成熟的发展平台和卓越的品牌价值，成为一家独具特色优势的中型规模航企。 不接独立院校（原三本学历）学历学生不接成人高等教育（脱产、半脱产学习形式）、高等教育自学考试的本科学历不接函授学习形式的成人高等教育、电大开放教育、网络大学等形式的成人继续教育学历；不接专升本教育学历CET4或CET6合格证书（425分以上），或取得雅思5.0以上，或新托福75分以上；具有良好的英文口头表达能力身体符合《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》要求符合《民用航空背景调查规定》相关要求★自荐标准：具有下列情况之一者，不适合学习飞行：1、男性身高不足170厘米 2、BMI身体质量指数=体重/身高，指数不应大于24或小于18.5 3、视力低于0.3（C字表）；斜眼、色盲、色弱；角膜屈光手术者 4、先天性心脏病；血压、心电图不正常 5、肝炎或肝脾肿大：HBSAG阳性 6、肾炎或血尿、蛋白尿 7、精神病家庭史、癫痫病史 8、口吃），点击飞行学员招聘专栏，填写《四川航空股份有限公司飞行学员报名表》后下载打印； （二）携带报名表及应聘材料在规定时间内到达指定地点参加首轮考核。 ★面试须携带材料及证件： 1、《四川航空股份有限公司飞行学员报名表》1份（按要求贴好近期1寸免冠照片1张，背面贴好本人近期全身立姿6寸生活照1张）； 2、本人身份证原件； 3、往届生提供毕业证和学位证原件和复印件，在校生提供学生证或在校证明； 4、CET证书或雅思、托福等英语等级证书原件及复印件（如具备）。 三、招聘程序 登陆四川航空官网（）→填写报名信息→首轮考核（材料审核、身体初检、面试、英语测试）→公司复试→招飞体检→背景调查→签订三方就业协议及劳动合同→实施培训。 四、就业安排 通过终审的飞行学员送培前，与公司签订无固定期限劳动合同，工作地点根据公司安排统一分配。 五、职业规划 飞行学员→E类副驾驶→D类副驾驶→C类副驾驶→B类副驾驶→A类副驾驶→机长→教员。 飞行学员培训时间约为2年，由E类副驾驶成长为机长约需5~7年。 六、相关费用说明 （一）首轮考核环节，应聘者自行承担食宿、交通费用；招飞体检和公司复试环节在成都总部举行，川航针对外地考生提供共计500RMB上限的交通补贴，实报实销（具体报销方式将在公司复试入围通知中说明），其他食宿交通由应聘者自行承担； （二）招飞体检费用由川航承担； （三）川航将对终审合格人员进行为期近两年的国内外飞行理论和飞行技术培训，培训费用约70万左右，费用由公司承担。培训期间按照公司薪酬福利享受飞行学员福利待遇本简章内容由四川航空股份有限公司负责解释，本次招聘咨询电话：028-6539、028-6539 （七）本次招聘由川航纪检监察室负责监督，举报电话：0