月退休金-南郭国小.PPTVIP

教育人員退休所得合理化方案試算實例 經驗分享：彰化市南郭國小人事室 95年3月 退休所得替代率計算上限百分比 退休所得替代率計算方式 教育部試算系統重要欄位說明 退休教育人員在職最後三年主管加給計算表【校長、職員】 中小學教師兼任主管職務加給計列原則： 舉例說明 1.某甲以國小教師身分退休，教學生涯中曾任國中導師2年、高中導師4年、國小導師5年、高中組長3年及高中主任2年。其點數共計有（2+4+5）*1+3*1.5+2*2＝19.5點（未達20點），組長及主任點數8.5點（未達10點），得計列主管職務加給1,000元。 舉例說明 2.某乙以國中教師身分退休，教學生涯中曾任國中導師8年、高中組長7年。其點數共計有 8*1+7*1.5＝18.5點（未達20點），組長及主任點數10.5點（10點以上），得計列主管職務加給1,500元。 舉例說明 3.某丙以國中教師身分退休，教學生涯中曾任國中導師15年、高中組長4年。其點數共計有 　15*1+4*1.5＝21點（20點以上），組長及主任點數6點（未達10點），得計列主管職務加給2,000元。 舉例說明 4.某丁以國小教師身分退休，教學生涯中曾任國小導師10年、高中組長3年及高中主任4年。其點數共計有 10*1+3*1.5+4*2＝22.5點（20點以上），組長及主任點數12.5點（10點以上），得計列主管職務加給3,000元。 專任主管及大專兼任主管職務教師之主管職務加給計列原則： 專任主管及大專兼任主管職務教師之主管職務加給計列原則： 公務人員退休所得合理化方案主管職務加給定額計給標準表 退休所得替代率計算方式 (分母)現職待遇→ 45,665+25,570+3,000+ (45,665+25,570+3,000)X1.5÷12 =83,514 (二) 原退休所得→ (月退金)57,555 + 【(年終慰問金) 45,665X91%X1.5=5,194】 +【(公保優存利息) 1,643,940X18%÷12=24,659】 =87,408 1.所得替代率91% 每月可存公保優存利息為 (A+B+C+D)x91%－(E+F)= 【(45,665+27,310+3,000+9,279)x91%】－ (57,555+5,194)=13,249 2.現可存公保優存金額：(13,249X12)÷18%= 883,266 (分子)新退休所得 → (月退休金)57,555+ (公保優存利息)13,249+ (年終慰問金)5,194 =75,998 退休所得合理化每月所得 差額： (新)75,998－(原)87,408 =－11,410 * * 一般教育人員：任職25年者，上限訂為85%，年資每增1年，增加1%，35年者為95%，36年以上每增1年增加0.5%，最高40年至97.5%。（兼領月退休金人員按其兼領比例計算） 退休所得替代率 之上限百分比 計算內涵 項目 ＝退休所得替代率 退休所得（分子） 月退休金＋公保養老給付優惠存款每月利息＋1/12年終慰問金 現職待遇（分母） 本薪（年功薪）＋學術研究費＋主管職務加給＋1/12年終工作獎金 ８５年2月１日以後之年資 新制年資 ８５年１月３１日以前之年資 舊制年資 國中小 退休身份 （85年1月31日以前之退休教育人員及擇領一次退休金之教育人員並非本方案之適用對象） 退休日期 擇選教師或職員 基本資料 私立學校年資 （輸入85年1月31日以前參加公保之年資） 得辦理優惠存款年資 （即最後在職月之薪級） 計算公保養老給付薪級 （88年5月31日以後之公保年資） 公保新制年資 （88年5月30日以前之公保年資, 不含兵役年資，但留職停薪入伍年資可計） 公保舊制年資 薪 (俸) 額 於年滿五十五歲當年申請退休 退休適用條文（可多選） 退休時選擇支領21條之1第5項補償金之方式 教員或校長服務滿三十年並有連續任職二十年之資歷,成績優異而仍繼續服務者 教師或校長服務滿三十五年,並有擔任教職三十年之資歷,且辦理退休時往前逆算連續任教師或校長五年以上,成績優異者 已退休人員才可以選擇退休生效職等 主管加給試算選擇方案 （擇一） 曾任經歷 最後三年平均 請依右下角主管加給計算表先行計算主管加給 主管加給適用積點制之中小學教師 ２５５７０ 教師本薪 ３５０至４５０元者 ３０５６０ 校長、教師具碩士學位或４０學分結業 學術研究費（專業加給） ◎3年以上◎1年以上3年以下 （未納入銓敘之舊制職員曾支領主管職務加給但未滿3年者）◎未滿1年 （未納入銓敘之舊制職員未曾支領主管職