全面大提升企业员工健康力生产力.doc

全面大提昇“企業員工健康力、生產力” 高階經理人體適能“減壓”大PK 國內健康統計近20年健診數據，有高達96%的上班族健診結果為紅字，紅字異常中最多的就是代謝症候群(Metabolic Syndrome)，其主要包括血壓偏高、血脂異常、空腹血糖、肥胖等症狀，但繁忙的上班族們多不以為意，長期踩在健康的紅色警戒上，最終可能引發之腦血管疾病、心臟病、糖尿病、高血壓、中風等慢性疾病，將負面影響我國產業發展與競爭力。因此本會發起全面提昇企業員工健康力、生產力，推動我國企業員工健康促進與管理。 身為日理萬機的CEO的您， 除了滿足股東及市場對財務目標的要求及對客戶滿意度的，員工這部分，? 如何提昇員工長期健康的指標，包括：抗三高，抗老化，體適能，塑身減重等，或許是您認真考慮過的目標，如果能完成，必能提升企業的生產力，對企業形象而言也是一個良好企業的表徵。 依據American Institute for Preventive Medicine組織在2010年的研究報告，企業每投資1元在員工的運動體適能上，就能得到19元的回報，其中包含-因為強健的體魄，產生的旺盛生產力，引進美國心臟科醫學會美國運動協會療程平均17分鐘 先進導引健康錶（FitSignal watch）：獲得2014 美國CES/PC Magazine 體適能 健康促進物聯網促進物聯網 先進公司的健康促進管理方案能幫忙企業員工省時有效的達成抗老化，三高，提升體適能的目標降低每年的團保費用支出員工體力旺盛忠誠向心力強的幸福企業 為了協助會員廠商能學習到怎麼運用一週三天短短的17分鐘起的高強度間歇性運動，立即舒活抗三高及抗老化，本會特別邀請國立體育大學的體適能（Fitness）專家，運用台灣先進醫照股份有限公司全新設計的先進導引健康錶及健康促進物聯網平台 活動方案如下一頁 全面大提昇“企業員工健康力、生產力” 高階經理人體適能“減壓”大PK 一、 間：2014年12月18日 至 2015 年 1月28日 共6周 二、 三、 四、。 1. 企業獎 ：依參與狀況及體適能進步整合成效，選出企業前三名 2. 個人獎 ：依參與狀況及體適能進步成效，選出個人前三名 六、企業參加方案: 1.以公司為單位，基于國立體大指導人員的人數考量，以不超過10家公司會員為原則，若參加成員少於25位，本單位保留承辦決定權。 3.活動進行時，每位參加的成員需配戴FitSignal watch*）用來導引美國心臟科醫學會丶美國運動協會推高階間歇有氧運動(AIT/HIIT)。 * FitSignal watch體適能 方案 服務內容 需使用器材 方案一 （5~19位參加） 1.免費參加“穿戴式裝置實務應用研討會” 2. 體適能指導師二次一小時現場指導體適能台。 3. 四周完成時，提供每位成員一份體適能報告 4. 專家提供建立企業Mini gym系統一小時討論。 使用FitSignal上市歡樂包，內含: FigSignal 手錶一套 心律帶一組（含心律器） 手腕式血壓計一個 健康促進物聯網一年免費服務 方案二 （20~49位參加） 1. 免費參加“穿戴式裝置實務應用研討會” 2. 體適能指導師每月二次二小時現場指導，指導如何正確使用FitSignal手錶、健康促進平台及回答問題。 3. 每位跑者運動科學 4. 四周完成時，提供每位成員一份體適能報告 5. 專家提供建立企業Mini gym系統一小時討論。 使用FitSignal上市歡樂包，內含: FigSignal 手錶一套 心律帶一組（含心律器） 手腕式血壓計一個 健康促進物聯網一年免費服務 方案三 （50位以上參加） 1. 免費參加“穿戴式裝置實務應用研討會” 2. 體適能指導員每月二次三小時現場指導，指導如何正確使用FitSignal手錶、健康促進平台及回答問題。 3. 每位跑者運動科學 4. 提供運動營養指導 5. 四周完成時，提供每位成員一份體適能報告。 6. 專家提供建立企業Mini gym系統一小時討論。 使用FitSignal上市歡樂包，內含: FigSignal 手錶一套 心律帶一組（含心律器） 手腕式血壓計一個 健康促進物聯網一年免費服務 全面大提昇“企業員工健康力、生產力” 高階經理人體適能“減壓”大PK *公 司 名 稱: (發票抬頭) 會員編碼: *連絡地址: *統一編號: * □ IC設計 □ IP/EDA □ 晶圓代工/封測 □儀器設備 □ 零元件 □光電產品 □代工製造 □消費類電子 □金融 □研究機構 □其他____________ *電話: ( ) 傳真: ( ) *聯