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大学生就业指导 （第五讲：毕业生就业规则及流程指导） ;; 第一部分：就业流程; 一、就业准备阶段（九月份——十月初)： 阶段目标：学院新一年就业工作正式启动，就业相关人员进入新阶 段的工作；同时使学生端正态度、正确定位，进入毕业班学生角色。 二、强化指导阶段（十月中下旬——十一月中下旬） 开展“就业指导宣传月”活动。以“就业动员大会”起步，学院和分院 通过各种形式、各种类型的就业讲座对毕业生开展就业指导。 11月下旬发放就业推荐表，就业协议书等资料，开展填写表格的就 业指导工作。 阶段目标：使学生了解就业形势、提高求职技能、为进入双向 选择阶段做充分准备。 三、双向选择阶段（十一月下旬——次年五月） 1、寒假前就业中心组织学生参加浙大及周边学校、周边县市的招聘会。 2、积极筹办本校大型毕业生招聘会。 3、就业网继续收集并发布其他招聘会信息及用人单位需求信息。 4、组织用人单位来我校举办小型招聘会。 5、鼓励学生参加寒假期间家乡举办的春季招聘会。 阶段目标：使学生获取充分的就业信息，并加强对学生的签约指 导，并把握和追踪毕业生的就业签约动态。;四、计划协调派遣阶段（五月---六月底） 1、5月下旬发放毕业生登记表，开展填写表格的就业指导工作。 2、敦促学生抓住机会，积极签约。 3、离校前学生校对本人就业方案。 4、毕业生离校前关于报到、落户及改派政策的教育工作。 阶段目标：力争使绝大多数同学在毕业前找到理想合适的工作，同时要确保毕业生就业方案的准确及时上报，使毕业生在离校后能顺利走上工作岗位。 五、后续阶段（七月----八月） 1、对已签约学生做好报到证、户口迁移证的及时发放，在7月上旬做好毕业生档案的转寄工作。 2、敦促未签约学生在暑假积极签约，8月底上报省教育厅第2次就业方案，9月初做好相关的派遣工作。 阶段目标：圆满完成学院就业工作目标，做到学校满意，学生满意，家长满意，社会满意。 ; 第二部分： 就业协议书等毕业流程中相关资料介绍; 一、就业协议书 1、就业协议书的作用及意义 2、就业协议书的主要条款与签订 3、无效协议与就业协议的解除 4、违约责任的认定与违约手续的办理 二、劳动合同 1、劳动合同的作用和意义 2、劳动合同的主要条款与签订 3、劳动合同与就业协议书的功能比较 三、就业报到证 1、就业报到证的作用 2、就业报到证的签发流程 3、就业报到证的灭失与补办 四、毕业生档案 1、毕业生档案的构成及作用 2、毕业生档案的交接与管理 ; 就业协议书 一、就业协议书的作用及意义 二、就业协议书的格式与签订 三、无效协议与就业协议的解除 四、违约责任的认定与违约手续的办理 ; 一、就业协议书的作用及意义 就业协议书是毕业生、用人单位、学校三方用于确定就业、派遣、接收意向的书面约定。 大学生就业协议书制度的形成是时代发展的必然，其实质是计划经济向市场经济转型过程中的过渡性产物，最终结果将随着市场体系的完全确立而消亡。 具体作用如下：; 一、就业协议书的作用及意义 1、确保顺利就业的政策措施。毕业生利用在校期间签订就业协议书，可确保毕业生从毕业到就业的顺利过渡。 2、办理各项就业手续的合法依据。毕业生从离校到就业需要办理一系列手续，如开具就业报到证、户口迁移证、组织人事关系介绍信，其它如毕业生档案移交，人事关系、组织关系的转接等，这些手续的办理依据就是就业协议书。这是国家为维护毕业生就业工作的通畅性和国家就业计划的严肃性而制订的法定文本。; 3、毕业生就业报到及身份确认的重要凭证。 凭就业协议书及报到证，学生可以直接去用人单位报到就业，通过当地人才服务机构办理档案与户口的落户手续，一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，确认毕业生具备国家干部身份。就业报到的确认将涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等； 协议书的签订是学生