企业基于CIS理论思想政治工作.doc

企业基于CIS理论思想政治工作我国企业思想政治工作可以通过各种途径、方法、方式来展开，但企业是现代的企业，是社会主义的企业，仅仅靠固定部门、人员来加强企业思想政治工作是不够的。CIS为我国企业思想政治工作提供一个很好的平台，实现CIS与企业思想政治工作的融合，有利于加强企业思想政治工作。 一、企业思想政治工作与CIS理论的概述 1.企业思想政治工作的含义。企业思想政治工作，是指以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“有理想、有道德、有文化、有纪律”的要求，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，充分调动职工的积极性和创造性，促进企业发展的一种社会实践活动。企业的思想政治工作是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是党的思想工作的重要组成部分，也是企业管理工作的重要组成部分。 2.CIS的内涵及构成要素。CIS全称Corporate Identity System，即企业识别系统。其含义是企业运用整体传递系统，采取多种传播和沟通手段，将其产品、服务和蕴含其中的企业经营理念及时地传递给社会公众，以塑造良好的企业形象，赢得消费者对企业的认同，从而提高企业的市场竞争能力。CIS系统是现代企业用来开拓市场、巩固地位、提高经济效益、在社会中取得良好信誉的独特手段，包括三大部分，理念识别MI（Mind Identity）、行为识别BI（Behavior Identity）和视觉识别VI（Visual Identity）三大部分。三个要素各有侧重点，MI重在深层的精神理念，是CIS系统的原动力， 但难以具体显现其中的内涵， 具有战略特性；BI重在中层的行为活动，是企业中人的行为反映，是行为活动的动态形式；VI重在表层的物质载体，用视觉形象来识别个性，最直接最直观的表现出企业的精神理念。因此，可以说BI和VI是MI的表现，MI则是BI和VI的内涵。可以用一个很形象的比喻来表示这三者之间的关系：MI是CIS 的“心”，BI是CIS 的“手”，VI是CIS 的“脸”。 二、企业思想政治工作与CIS理论相融合的可行性分析 1.企业思想政治工作与CIS理论的作用对象相同。企业思想政治工作与CIS理论的作用对象是人，都是做人的工作，都要以人为研究起点，最后再作用于人。CIS理论虽然是针对企业提出来的塑造企业形象的理论，但是CIS中MI的设定是根据企业管理者的经营风格、经营理念、总体战略提出来的，MI体现的是企业管理层的意志，BI和VI 都是企业管理层意志的外在表现，同时通过BI和VI作用于员工的行为，使员工能够认同领导层的意志。CIS中BI包涵着企业文化这一重要内容，并且要使BI取得最大效果，企业文化是核心，那么就要深度的挖掘企业员工的价值取向，注重激发员工的工作热情，塑造员工的高尚品格，强调自我激励的作用，从而发挥企业文化的核心作用。在MI和BI的方向性导向下，VI则使企业的精神和理念外显出来，而VI直接的作用对象就是人。对于企业内部而言，能够让员工产生归属感，对于企业外部而言，能够提高消费者、目标顾客对该企业的认同感。 同样，思想政治工作本质上是群众工作，那么企业的思想政治工作也是对群众即企业职工展开工作。企业思想政治工作是从研究企业职工的思想观点、道德品质、政治立场出发，用马克思主义的世界观和方法论培养“四有”职工队伍，使企业职工的价值观、世界观朝着与企业和社会发展相一致的方向转变，使员工能够对企业产生归属感，提高自身的职业道德素质，不断提高企业的经济效益，促进生产力的发展。 2.企业思想政治工作与CIS理论在工作内容上有重合的地方。企业思想政治工作的内容主要包括理想信念教育、党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育、形势政策教育、弘扬和培育中华民族精神和时代精神、社会主义道德建设、民主法制教育、马克思主义唯物论、无神论和科学精神教育等。 就我国企业来说，在CIS系统中，MI中企业理念的定位，是通过吸取中华民族传统文化的精华，继承本企业优良传统以及借鉴国外先进的企业理念来确定的。这就需要通过企业的思想政治工作，加强对整个企业的爱国主义教育和集体主义教育，弘扬和培育中华民族精神，而从中挖掘出符合本企业特点和文化的理念构想，这种构想一定要能体现中国企业的独特的民族文化，表现出企业集体的一致性。从这个意义上说，思想政治教育工作能够有利于企业MI的确定，MI要通过企业思想政治工作的深入展开来提炼。 在CIS系统中，BI有一项很重要的内容，就是确定企业道德规范。确定企业道德规范是企业整体行为规范的一个重要方面。在企业里，归纳起来有两种行为：一种是以企业整体形式表现出来的企业行为，一种是以职工个