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提高企业政工队伍综合素质相关探析摘 要：在我国，社会主义现代化建设在不断加快，我国的社会环境的变化影响着企业的发展，企业发展的基础就是企业的思想政治工作，政工队伍的建设，尤其是提高企业政工队伍综合素质，对企业的发展起着重要的作用。本文分析了我国企业政工队伍的综合素质现状，探讨了企业政工队伍应具备的素质及提高综合素质的相应策略。 关键词：企业 政工队伍 综合素质 随着我国科学发展观的学习工作的开展，我国的各大企业也在深入学习实践科学发展观活动，特别是在企业的政工队伍中，综合素质的建设是提高企业政工队伍建设的关键，企业需要组织实践活动来加强政工队伍的建设，在活动中，企业的政工队伍得到了锻炼，在认识有所提高，技能水平也得到了提升，但随着市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入，企业政工工作也面临着诸多问题，企业的政工队伍建设就要认真思考和面对这些问题。 1.我国企业政工队伍的综合素质现状 1.1我国企业的政工干部的管理和监督工作不全面，思想政治工作落实不到位。企业的政工干部决定着企业政工队伍的建设，但很多企业的政工干部只做表面化的工作，对思想政治工作的重要性认识不够，以致企业的政工队伍得不到提高，政工干部的认识不够，对企业政工队伍综合素质的提高问题并没有重视起来，有些企业的管理层同样认为思想政治工作对于企业的发展不重要，认识不够深入，导致政工队伍的综合素质普遍较低，在实际的工作中，由于企业领导干部忽视了这项工作，从而降低了整个企业思想政治工作的积极性。 1.2企业政工队伍缺少创新型人才，工作中缺乏创新意识。在这个创新性的时代中，企业中就需要有创新型的人才开展创新工作，但在政工队伍中，创新意识并不高，缺乏创新意识，企业的政工工作就无法展开，在新的时期，一些企业的思想政治工作者的工作模式仍然缺少创新性，企业政工队伍的综合素质就无法得以提高，阻碍了企业的可持续发展。 1.3企业政工队伍中缺乏专业性人才，导致政工队伍综合素质不高，随着我国企业改革的深化，我国企业的政工队伍工作也需要不断加强建设，但在一些企业中，企业政工队伍的综合素质水平普遍较低，政工队伍中缺少有知识、有能力、专业的较强的人才，以致政工工作无法满足新时期的发展需要[1]。 2.我国企业政工队伍需要具备的综合素质 2.1我国企业政工队伍需要有坚定的信念，坚持工作中的政治立场。企业要加强政工队伍的素质建设就需要坚定立场，以提高高素质的政工队伍。政工队伍需要有明确的政治立场，坚持科学的理论路线，在困难面前绝不动摇，以国家的各项方针政策为依据，以法律法规为保障，为建设政工队伍服务，以广大群众为立足点，打造高素质的企业政工队伍。 2.2我国企业政工队伍的知识内涵要丰富。企业的发展需要有扎实的理论知识作为基础，而这部分基础力量就来自于企业的政工队，企业的政工队伍需要素质的全面性提高，更需要有一定的理论知识作为根基，政工队伍在组织学习思想政治工作的过程中，要加强对理论知识的学习，将知识运用到工作中，这样才能有效的进行政工队伍的综合素质教育。 2.3我国企业政工队伍需要有熟练的的专业技能水平。我国企业政工队伍的整体素质的提升，必须要有技术过硬的企业员工，技术水平支撑着企业的发展和未来导向，因此，企业政工队伍在专业技能方面的提高是需要政工队伍的各方面的支持和培养，这就需要政工组织对企业的基层要深入了解，在实际工作中，掌握企业员工的整体思想状态和变化，保证思想政治教育工作顺利开展[2]。 3.提高企业政工队伍综合素质的策略 3.1企业的政工干部要重视政工队伍的思想政治工作的建设。政工队伍综合素质的提高，需要政工干部的领导，思想政治工作的价值体现在它成就了我国社会主义建设，我国改革开放离不开政治工作的指导，同样企业的发展也需要思想政治工作作为指导，思想政治工作是企业管理工作的关键因素，企业政治思想工作就是要尊重政工人员的劳动价值，增强政工人员的信心，以提高生产效率和工作质量，保证企业向着正确方向发展。 3.2企业要注重政工队伍中专业技术员工队伍的建设。企业的政工队伍就是要为企业培养一批批专业技术人才，企业在进行招聘时，大多是从专业技能方面考虑，挑选录用这样的人才，而政工组织对这部分人才的培养也要更加重视，政工队伍要为企业培养多方面的员工专业技能，包括企业经济管理和企业行政管理人员，这样既能充实政工队伍力量，也为企业的生产管理工作提供了可靠保障队伍。 3.3企业的政工干部要重视政工人员的教育培训工作。企业的政工干部对自身素质要加强提高，同时，也要强化政工人员的教育培训。政工人员的教育培训是一项长期的工作，政工队伍的培训的要具有针对性和实效性，面对新的形势，企业要制定相应的培训，强化政工队伍对新形势的认识，为政工队伍