20090217第6讲求职就业实践.ppt

大学生职业规划与就业指导 中南大学就业指导与服务中心 * * 第六讲 求职就业实践 一、收集和利用就业信息 二、准备和制作求职材料 三、面试 四、笔试 1、了解就业市场 根据举办的单位来分 根据举办的区域来分 根据举办的类别来分 2、收集就业信息 1）政策法规信息 2）社会各行业、各类企事业单位的具体信息 3）就业活动安排信息 4）成功择业的经验、教训信息 （一）就业信息的内容 （二）收集就业信息的渠道 1）校内就业主管部门 4）大众传媒 6）社会实践活动 2）各级毕业生就业管理机构 3）毕业生就业市场 5）社会关系 7）自己刊登求职广告、发求职信 8）网上收集求职信息 3、分析就业信息 1）要进行信息的信度分析 2）要进行信息的效度分析 3）要进行信息的内涵分析 4、运用就业信息 1）及时运用 2）弥补不足 3）适时输出 1、职信的书写 （一）求职信的种类 广泛适用型 自我介绍型 综合型 （二）求职信的格式 标题 称呼 正文 署名 日期 （三）写求职信应注意的事项 （1）实事求是 （2）有的放矢 （3）谦虚自信 （4）语言简练 （5）美观规范 2、简历的制作 （一）简历的类型 文字式 表格式 （二）简历的基本内容 标题 个人基本情况 求职意向 教育和培训背景（学历） 社会实践 专业成果 个人能力信息 获奖情况 （三）简历制作中应注意的问题 （1）简历要“简” （2）简历要突出“经历” （3）简历要突出所应聘的“职位”信息 （一）面试的测试内容 仪表风度 专业知识 工作实践（社会实践） 口头表达能力 综合分析能力 反应能力与应变能力 人际交往能力 自我控制能力和情绪稳定性 工作态度 上进心、进取心 求职动机 业余兴趣与爱好 （二）面试的方式 模式化面试 问题式面试 压力式面试 讨论式面试 综合式面试 求职面试记录表 ? 6 6 4 4 自信心 事业心 工作态度 情绪稳定 20 个性特征 ? 5 5 10 10 语言表达 反应能力 交往能力 自我控制 30 综合能力 ? 5 10 10 5 知识水平 交际经验 职业道德 专业知识 30 知识经验 ? 10 10 健康精力 气质 20 身体外貌 实际得分 标准 细分 具体指标 比重 面试内容 （三）礼仪技巧 遵守时间 单独面试 礼貌通报 服饰要与应聘职位相称 正确称呼 恰当运用姿势语 “说”与“听” （四）面试后应注意的问题 及时退场 不要过早打听面试结果 继续争取机会 学会感谢 准备下一次面试 向推荐人反馈情况 考虑接受工作 常用面试问题 ●问题一： “请你自我介绍一下。”  ●问题二： “谈谈你的家庭情况” ●问题三： “你有什么业余爱好？” ●问题四： “你最崇拜谁？” ●问题五： “你的座右铭是什么？” ●问题六： “谈谈你的缺点” ●问题七： “谈一谈你的一次失败经历。” ●问题八： “你为什么选择我们公司？” ●问题九： “对这项工作， 你有哪些可预见的困难？” ●问题十： “如果我录用你， 你将怎样开展工作？” ●问题十一：“与上级意见不一时， 你将怎么办？” ●问题十二： “我们为什么要录用你？” ●问题十三： “你能为我们做什么？” ●问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜 任这项工作？” ●问题十五： “你希望与什么样的上级共事？” ●问题十六： “您在前一家公司的离职原因是什么？” （一）笔试的准备 1）身心准备 2）知识准备 （二）笔试的方法 1）测试法 2）论文法 3）作文法 谢谢大家！ *