ISO14000内审员讲义P.ppt

第一章 ISO14000基础第二章 ISO14000术语第三章 ISO14000标准 条款第四章 审核方法简介第五章 内审员要求 第一章ISO14000基础知识 1·1 当前的环境问题 人口健康 资源再生 粮食问题 水资源问题 能源和气候 生物多样性破坏与保护问题 相关数据： 2000万/年的新生儿中有1.7%为缺陷的 生物多样性的丧失6.0% 水资源的污染和枯竭11.1% 森林的消失10.4% 大气污染和气候变迁6.9% 人口膨胀45.6% 1·2 国际社会对环境问题的对策 1972年，联合国第一次环境大会，通过了《人类环境宣言》和《人类环境行动计划》，成立了联合国环境规划署（UNEP） 1983年组建“世界环境与发展委员会” 1987年《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》 1987年，委员会通过了《我们共同的未来》的报告，并提出了“可持续发展”的思想 1992年，联合国环境与发展大会，提出了“可持续发展”为人类发展的总目标及一系列行动计划 1·3 ISO标准的由来 全球环境恶化带来的压力 从七十年代开始的大量环境公约的相继出台 ISO于1991年建立了环境战略咨询组（SAGE） 1993年成立TC207技术委员会，并于1993年6月1日召开了首次全体会议 各国环境标准的增加推动了ISO14000系列标准的发展 1996年10月正式颁布了五项基准 2004年5月重新修订 1·4 ISO14000标准指导思想 标准不增加贸易壁垒，无论环境好坏 标准可用于内、外部审核 标准必须回避对改善环境无帮助的任何行政干预 1·5 ISO14000标准的特点 自愿原则 广泛适用性 兼容性 全过程预防 持续改进原则 1·6 推行ISO14000对企业意义 提高守法意识 节能降耗，降低成本 帮助企业提高环境管理能力 树立企业形象和提升市场信誉、知名度 冲破壁垒，扩大产品市场，提高企业竞争优势 改善企业和居民、社区和其他相关方的关系 产生环境效益，有利于企业经济效益增长 推动企业技术改造 第二章 ISO14000术语 2·1 组织 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企业、政府机构或事业单位，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人团体、公营或私营。 2·2 环境 组织运行的外部存在，包括空气、水、土地、植物、动物、人、以及它们之间的相互关系。 2·3 环境管理体系 全部管理的一个组成部分，包括制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 2·4 环境方针 组织对其全部环境表现（行为）的意图与原则的陈述，它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。 2·5 污染预防 旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例、材料或产品的采用，可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。 2·6 持续改进 强化环境管理体系的全过程，目的是根据组织的环境方针，改进整体环境绩效。 2·7 环境目标 一个组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。 2·8 环境指标 直接来自环境目标，是为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境绩效要求，它们适用于组织或其局部，如可行应予以量化。 2·9 环境因素 一个组织的活动、产品或服务中能与环境相互作用的要素。 2·10 环境影响 全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。 2·11 环境绩效 组织基于其环境方针、目标和指标，对它的环境因素进行控制所取得的可测量的环境管理体系结果。 2·12相关方 关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。 2·13纠正措施 为消除已发现的不合格的原因所采取的措施。 第三章 ISO标准条款 中华人民共和国国家标准 GB/T24001—2004 idt ISO14001---2004 2005-05-01发布 2005-05-15实施 环境管理体系 要求 1范围 本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律法规和它应遵守的其他要求，以及关于重要环境因素的信息，制定和实施环境方针与目标。本标准适用于组织确定其能够控制的、或能够施加影响的那些环境因素。但本标准本身关未提出具体的环境绩效准则。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： 建立、实施、保持并改进环境管理体系； 使自己确信能符合所声明的环境方针； 通过下列方式证实对本标准的符合： 进行自我评价和自我声明； 寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性的确认； 寻求外部对其自我声明的确认； 寻求外部组织对其环境管理体系进行认证（或注册）。