- 1、本文档共71页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如何创建银蜂
中国人力资源开发网(简称:中人网 )
如何创建银蜂
如何创建银蜂
星的培训体系
星的培训体系
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建
中国人力资源开发网(简称:中人网 )
如何创建企业的培训体系
如何创建企业的培训体系
Training and Development
Training and Development
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建
中国人力资源开发网(简称:中人网 )
一、心态管理
一、心态管理
二、目标管理
二、目标管理
三、高效时间管理
三、高效时间管理
四、行动力管理
四、行动力管理
五、学习与创新管理
五、学习与创新管理
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ
中国人力资源开发网(简称:中人网 )
公司的期望
行为
培训
结果
效
时间
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿÿ
中国人力资源开发网(简称:中人网 )
公司培训面临的挑战
培训
效
行为
结果
时间
大部分公司培训的实际情况
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿÿ
中国人力资源开发网(简称:中人网 )
企业培训有哪些误区?
企业培训有哪些误区?
n 沿用大学的那套学习方法
n 沿用大学的那套学习方法
n 重业务培训轻管理培训
n 重业务培训轻管理培训
n 忽视细节
n 忽视细节
n 重知识轻技能
n 重知识轻技能
文档评论(0)