如何吸引quot;洋博士quot;留住quot;土博士quot;.pdfVIP

商畦≤ 8l％{中国工程院423名院士中，留学人员有22；_7名， 占总数的54％。当前正在进行的国家重大科技攻关项 目、“863”科技攻关计划、人事部等7部委组织实施 的“百千万人才工程”、中科院的“知识创新工程”，在 入选的人才中有一半是归国留学人员。这些数字表明， 回国工作的留学人员在我国高素质入才队伍中占有很 重要的分量。 我国有大量的暂居国外、学有所长、有报国之心 的留学人员，他们掌握着先进的科学技术和管理经验， 如何吸引馨博士111l|jI 留住“土博鬈繁 海外留学人员中涌现出来的高 层次人才和国内自行培养的高层次 人才，都是国家现代化建设急需的 栋梁之材。制定什么样的政策，采 取哪些管理办法，创造什么样的环 辩鬃疆绪誉ii辩凑臻辨爱壤酌滦鏖陶越≥疆动生产力 境和氛围，是能否稳定现有人才队 跨越式发展的紧迫要漾，必将有力地推动我市经济社 伍和吸引更多的高层次人才的关键。 会的发展。 为此，致公党北京市委组织了课题。 留学人员回国创业，具有明显优势。诸如：他们 组，分别以海外留学人员和高学历 是带着技术和部分资金回国创业的，他们中的部分人 人才为切入点，进行了题为留学人 掌援了国外先进技术，有些还是最新的发明，由他们 员来京创业和如何稳定高学历人才 带回国内，我们可以少花或不必再花费射进高新技术 队伍的两项专题调研，了解了这些 的资金，这就帮助我们部分解决引进资金、引进技术 人才的工作和生活现状，并征求了 的问题；留学人员来去自由，可以及时迅速地将囡外 他们对国家在高学历人才使用和管 新技术、新信息引进来，有利于产品的更新换代；留 理政策方面的意见和建议。 学人员与国外市场有着广泛的联系，不仅拥有国外客 户，有些人还可以到国外金融市场上获得融资；留学 海外留学人员是经济社会 人员在企业管理方面，引入了国外科学的方法和全新 发展的重要力量 的理念，从而给企业注入了生机和活力，提高了其竞 据1999年统计，党中央、国务 争能力。 院表彰的“两弹一星”的23名功臣 留学人员创办的企业是我国民族工业的组成部 中，有21名是回国工作的留学生，占 分，其企业的发展，既使留学人员获得了成就，又使 总数的9l％；中国科学院629名院 民族工业得到了发展。此外，他们的企业在发展过程 士中，留学人员有507名，占总数的 中，也吸纳了国内的优秀科技人才与管理人才，壮大 26 了队伍，达到了共同发展的目的。 √ “洋博士”“土博士” -工作环境生活待遇都应再加改善 国内培养的高学历人才 调查显示，国外回归高学历入才的工作环 流向国外的原因分析 境和生活待遇优乎国内培养的高学历人才，但 据调查，目前高学历人才的流失现象严重，被调 总体水平均不高，都有待改善。相}：匕而言，国 查的8个单位近3年来共毕业博士研究生775名，现 夕}、回归的高学历人才在研究经费和助手的配备 留本单