- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
德鲁克博士启迪让CEO重视质量amp;quot;用财务的语言,关注顾客的反应amp;quot;.pdf
竺型∑i!!鲞麴豳壁囊鋈
德鲁克博士启迪
LetCE0attentionto
pay quality
Focusoncustomer’sreactionfinancial
using language”
口晓阳编译
德鲁克博士在近半个世纪内一 他到办公室去打了个电话,叫企业
直是世界公认的管理理论界的领袖, 从明天起停产尼龙。我再问“你如
而事实上他在质量、质量与管理的 何制定商业发展计划?目标是什
关系、领导者的角色方面也有很高 么?”可能最有价值的东西就是从
的造诣。由于德鲁克博士已经90多 长期的实践经验中不断总结、学
岁了,许多重要的学术会议、社会活 习。
动已不能亲临现场了。然而,他对管 在此前的另一次接受其他媒
理、质量,提高竞争力依然有真知灼 体的采访中,德鲁克博士就企业持
见。这里我们节选了在2002年美国 续发展指出,未来的竞争力将取决
质协56届年会上播放的德鲁克博士于去年8月在家中接 于人力资源的数量、质量、产出(yje|d)。
受采访的录音片段。 主持人:德鲁克博士问我们Ij;Ij个重要的问题“你想
顾客满意与企业发展相得益彰 获得什么样的成功?你的目标是什么?”博士认为他的
德鲁克博士早期在质量方面担当的角色众所周知, 主要贡献为:他让员工感到稳定、安全;让企业同时考虑
他对日本的质量观念的转变产生了深远的影响。博士曾 长期收益和短期收益;他注重不断学习、战略、市场推
在美国政府的要求下,三次出访日本,但他与戴明、朱兰 广、市场份额、制定商业发展计划,事实上博士也因为他
博士的贡献不同,他使战后日本的经济发生了转变。让我 在财务管理方面的思想而著名(也称财务目标或
们首先听听博士对那个时期的评价。 “MBO”)。让我们来听听博士对财务分析方面的看法,他
德鲁克:我对日本的贡献不在于管理而在于使他们 是如何看待质量必须进行财务衡量的。·
自动化,起初日本的管理停止不前是因为他们的观念问 问题如何对企业生产过程中的劣质成本进行衡量,
题,他们只考虑短期利益。对此我做了努力,1939年起 是用6sIGMA和基于成本的活动来衡量吗?
企业家们开始考虑提高雇佣合作关系,不随便解雇员工, 德鲁克:基于成本的活动与商业活动和技术附加值
使员工的生活有了保障,由此也产生了终生雇佣制。在一 等有关。一般质量成本考虑三方面:生产过程中出现差
次与50位公司高层领导座谈的时候,我首先问了他们一 错,需要返修造成的质量成本;因可以促进公司业务增
个很简单的问题“你想获得什么样的成功?你的目标是 长,提高销售额而额外加工以达到高质量而产生的利益;
什么?”接着我又问“你们的五年计划是什么?你的可持 通过长时间的努力形成的顾客忠诚度。
续目标是什么?你接下来打算怎么做?”回答
文档评论(0)