物业晋升管理课件.pptVIP

华中区晋升管理办法;一、提报晋升之人选资格认定： 1、品德佳，为人诚实，操守好；求真务实，在员工中有较好的公认度； 2、具领导能力，有强烈的事业心和责任感；能遵守公司各项规章制度； 3、具有晋升岗位所要求的基本专业技能；部门绩效卓著；进步率明显； 4、具有良好的协调沟通能力，并能培训部属发展；;华中区晋升条件管理办法;华中区晋升条件管理办法;华中区晋升条件管理办法;华中区晋升条件管理办法;华中区晋升条件管理办法;华中区晋升条件管理办法;华中区晋升条件管理办法;华中区晋升条件管理办法;华中区晋升条件管理办法;华中区晋升条件管理办法; 3、对于提报参加晋升为正职经理检核的参检人员，必须有在二年内参加过总公司训练中心组织的“理级晋升班”的培训经历，且培训考评结果不得低于80分 。 ;六、考核科目 笔试： 　　　1、营运部门主管：企业文化、专业知识、大中小分类、ALC知识、分店每日时间管制表及SOP稽核流程。 　　　2、生鲜理级和生鲜各课级、杂货理级和日配课课级需加试SGS知识；百货理级分部门考核专业知识。 　　　3、其他部门主管：企业文化、专业知识;口试： 　　　准备简报、相关营运报表 报表：生鲜部理级、课级——H510报表； 　　　百货、杂货理级、课级——H505-1报表； 　　　客服理级——S306报表； 　　　客服收银服务课——S108、S109报表； 　　　客服顾客服务课——S306报表 ;七、生鲜技术等级检核管理办法 1、 技术/面销提报条件： 时间：同营运主管晋升时间一样 标准：提报时本课之SGS前三个月平均得分率全部达到华中区要求标准。 SGS华中区得分标准同主管晋升一致 提报人员必须参加过区部的相关技术培训班 储备二级大师傅（含）以上技术考核需参加上海总部安排的培训班并在上海总部考核 ;2、技术复检： 技术一手（含）以上职级之生鲜技术人员，任职满一年需进行年度复检（原则上每年3月份）。通过者保持现有职级，未通过者依复检通过之技术职级生效 。 因故无法前来参加检核者，须事先提交书面报告，经由店总经理批准后，报华中区人资处???未经同意擅自不来参加复检者，作降职降薪处理 。 3、考核内容： 技术三手、二手、一手的考核内容为笔试和实操 （一手技术复检时需口试） 储备/行政一手以上职级考核内容为笔试、口试和实操;八、维保技术等级检核办法 1、 提报条件： 时间：每年两次，3月、9月 证照要求：有效期内 ;2、检核安排： 检核内容分为口试（不需准备简报）、笔试、实作 笔试：80分以上视为合格； 口试、实作：评定人一致通过方为合格。 3、年检 副工程师二级（含）以上职称者任职期间每二年进行一次年检 ，在每年的9月进行 未通过检核者，直接降为下一职称。;祝大家 工作学习愉快！