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华为 人力资源招聘研究报告课件
华为的招聘之道 明德管理咨询行业研究中心 成都明德管理咨询公司 ;目录;华为技术是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商致力于向客户提供创新的满足其需求的产品服务和解决方案为客户创造长期的价值和潜在的增长。
华为于1988 年创建于深圳在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、和南京等地设立了多个研究所65000 多名员工中的48%从事研发作。截止2007 年9 月底华为已累计申请专利超过24022 件连续数年成为中国申请专利最多的单位。华为在全球建立了100 多个分支营销及服务网络遍及全球能够为客户提供快速、优质的服务。;招聘理念指的是组织在招聘活动中表现出来的一种思想倾向;华为的招聘理念;华为招聘的的7大原则;华为招聘的的7大原则;华为招聘的的7大原则;华为招聘的的7大原则;目标;华为招聘的准备与计划;华为社会招聘流程;华为校园招聘流程;华为战略性招聘历程 ;目录;招聘模式须适时调整 ;招聘的重点是核心人才 ;企业文化的认同是重要的招聘标准 ;招聘工作的系统性 ;结束语;谢谢聆听，欢迎交流与指正！;明德管理咨询：专注你所关注
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