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员工对自己定位要清晰,做好中长期职业规划;
了解公司岗位体系和技能要求,分析自己兴趣与专长;
工作之余加强学习,争取调岗机会;
公司招聘策略先内后外,机会总是给有准备的人;
平时加强与HR沟通,HR有义务给每个员工做好职业规划;
公司建立干部储备机制,提供管理培训机会;;企业文化篇;悍堕姨妓四弗粳拎攻铡索申傻先虾宿琅畜部服恬恒窥借滴荐弘评扰缔唆嗜新员工培训 公司介绍及文化新员工培训 公司介绍及文化;团队合作
积极主动分享业务知识和经验,主动给予同事必要的帮助,
积极融入团队活动,配合团队成员完成任务。
沟通上对事不对人,坦诚相待。
遇到问题不要互相指责,理性寻找问题本源,创建和谐团队。
;主人翁意识
勇于承担工作中的困难,不抱怨,遇到困难不退缩,主动承担工作职责。
有较强烈的责任意识,工作中,主动寻找新方法,新思路,克服各种困难。
积极调动各种能力与精力,为更好完成工作目标而努力。
;提问和交流?;谢谢!
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