试论拓宽高校毕业生就业门路主要经验及做法.doc

试论拓宽高校毕业生就业门路主要经验及做法摘　要　自从高等学校扩招以来，大学在校生逐年增多，高校毕业的学生亦呈递增趋势。大学毕业生的就业问题是关乎国家发展大计、关乎千千万万学生和家长的社会问题，引导毕业生就业，促进毕业生就业是每所高等院校年度工作的重要内容。本文从现今社会大学毕业生的就业形势出发，结合作者的工作经验和学习经验以及对行业内关于促进大学毕业生就业相关经验的借鉴，就如何拓宽高校毕业生就业门路和渠道进行浅析和探讨。 关键词　高校毕业生　就业渠道　实践能力　就业观念 中图分类号：G455 文献标识码：A 0 绪论 高校的扩招政策在一定程度上虽促进了国家和社会的发展进步，却也导致了大学生就业问题的出现。从有关数据来看，2006年全国高校毕业生有413万人；2007年全国高校毕业人数为495万人，比2006年增加19.9%；2008年全国高校毕业总人数达到559万人，增幅达12.9%；到2009年，我国高校毕业人数更是达到611万人。高校毕业人数逐年增加，而据教育部等部门统计，这些高校毕业生里面一次性就业的仅为70%，这意味着每年有一百多万的高校毕业生在毕业时无法找到工作。 高校毕业生是国家发展的重要人才资源，高校毕业生的就业问题，关系到国家的长治久安和社会的进步发展。作为高校就业工作人员，积累毕业生的就业经验、扩宽应届毕业生的就业门路，在宏观上可以通过促进高校毕业生就业率维护社会稳定和发展、收到优化国家和社会的高等人力资源的配置等功效；从微观角度来分析，拓宽高校毕业生就业门路则一方面能提高所在学校的学生就业率，提升学校的社会影响和声誉，并能进一步增强学校的招生竞争力，另一方面则为所在学校就读学生（包括毕业生）提供较其他高校学生更好的就业择业机会，为他们的职业发展打下坚实的基础。 由此可见，拓宽高校毕业生就业门路的研究，对提高国家和社会发展及人才储备、高校本身的实力提升以及所在学校学生的就业择业及职业发展等都有着重大的意义。 1 扩宽高校毕业生就业门路的主要经验 1.1 重视对毕业生的就业指导工作 （1）加强就业教育。通过就业指导课、专题讲座、就业指导咨询、就业形势报告会等多种形式，对全体毕业生开展人生观、价值观、职业道德等教育，引导毕业生认清当前形势，正确理解和掌握就业政策,树立正确的就业、择业观念，帮助和指导学生进行职业定位。（2）加强就业宣传工作。结合学校实际，编印学校、专业和生源情况介绍资料，为用人单位招聘人才、为毕业生求职应聘和了解求职技巧、办理就业手续等提供指导资料。（3）组织大学生职业生涯规划大赛等形式的就业推动活动。通过职业生涯规划大赛的活动形式，传播和普及职业规划理念，为学生认识自我，了解就业环境，树立正确的职业目标提供了帮助，对广大学生自觉树立正确的成才观、就业观和职业规划意识起到了引导作用，提高了大学生就业、创业技能与实践能力，进一步推动了学校就业工作的深入开展。 1.2 多途径、多形式搜集就业信息，拓宽了就业领域 （1）就业指导部门和人才市场渠道。到自治区、市人才交流中心和各招聘会，了解用人单位的需求信息和单位的性质、规模、效益、工作环境、工资待遇等，并邀请用人单位到校召开专场招聘会或及时向毕业生推荐单位。（2）校企合作单位渠道。进一步加强与用人单位的交流，与就业协作单位签订就业推荐协议，通过加强校企合作，掌握企业性质、需求专业、岗位需求、劳动报酬、员工培训、行业发展等信息，为毕业生提供稳定、直接的就业信息。（3）大众传播媒介和网络渠道。通过报刊、电视、广播等大众传播媒介和网络渠道，获取各类企事业单位经营情况、发展前景和人才需求信息，通过学校网站和就业信息公示栏及时向广大毕业生发布就业信息。（4）鼓励毕业生自主择业。高校毕业生的就业是一件重大而长久的事情，会得到家属、亲友及朋友的关注和帮助，因此鼓励毕业生通过亲戚朋友、同学同乡收集就业信息，教会毕业生掌握就业信息的收集、整理及决策方法，也是拓宽毕业生就业门路的有效途径。 1.3 及时向毕业生发布就业信息 学校就业管理部门和各学院可以通过电话和电子邮件、毕业生就业信息网站、QQ群、就业信息公布专栏等多种形式和途径，及时公布用人单位招聘信息，同时印发至各系部。学校可以针对毕业生就业建立生源信息库、单位信息库和当年需求信息库。学校就业信息网要求达到内容丰富，信息量大，并能实现与人力资源和社会保障部网、自治区教育厅网、广西人事人才网、广西毕业生就业网的链接。 1.4 组织好校园招聘会 校园招聘会是高校毕业生就业的直接和主要途径，学校就业主管部门可以结合学校的专业优势及社会影响力，通过网站和有关媒体、校友会等发布招聘会主办的详细信息，并真诚邀请并协助用人单位参与校园招聘会。同时，毕业生就业管理部门还应统计