企业应积极拓宽思想政治工作渠道及保障有力运行.docVIP

企业应积极拓宽思想政治工作渠道及保障有力运行思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，是企业当前面临的紧迫任务，是企业实现各项任务的重要保证。近年来，中煤矿山建设集团工程公司各级党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的必要性和紧迫性，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感，不断加强和改进思想政治工作，为企业的跨越发展提供了强大的精神动力、思想保证和智力支持。本文结合中煤矿山建设集团工程公司实际，就如何加强和改进新形势下企业思想政治工作谈点看法。 一、新时期企业思想政治工作指导思想、基本原则 新时期企业思想政治工作指导思想是：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司规划目标，坚持以人为本，强化职能，持续创新，积极探索思想政治工作的新思路、新途径；坚持把企业的工作重点和难点作为思想政治工作的切入点，把解决安全生产经营中的突出问题作为思想政治工作的主攻方向，不断增强实效性和针对性，提高吸引力和感召力，充分调动广大职工的积极性和主动性，为倾力打造更具生机和活力的新型企业提供思想保证和舆论支持。 新时期企业思想政治工作的基本原则是：紧紧围绕科学发展主题、加快转变发展方式主线，紧密结合企业改革发展的中心任务，找准思想政治工作的结合点和着力点，推动思想政治工作与经营管理深度融合，更好地发挥服务大局的作用。牢固树立以人为本的理念，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，充分尊重职工的主体地位和首创精神，切实维护好职工的合法权益，着力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，促进企业科学发展与职工全面发展的协调统一。适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，贴近实际、贴近生活、贴近群众，积极创新体制机制、内容形式、方法手段，不断提高思想政治工作的科学化水平。坚持求真务实，重在建设，办实事、求实效、抓落实，反对形式主义，避免急功近利，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把思想教育与利益激励结合起来，把思想教育与制度管理结合起来，建立完善企业思想政治工作的长效机制。 二、与时俱进，进一步拓宽思想政治工作渠道 坚持和完善“党委工作目标考核”、“新闻发布会”、“理论下基层”、“季评十好、年评十佳”、“一人一事思想政治工作”、“思想政治工作预警机制”、“领导民主接待日”、重大主题教育活动等一系列成功的做法和经验。努力贴近基层职工，扩大覆盖面，发挥其舒缓化解矛盾、提振职工精气神的优势和作用，做到常用常新。 适应现代传播方式发展的新趋势，高度重视和积极运用局域网、手机等新兴媒体，着力加强网络文化建设。建立网络舆情报告制度，通过建立职工信息平台、网上论坛、领导干部邮箱等，及时掌握职工群众反映的热点问题、公众意见、网民情绪，分析舆论走势，实时关注舆情变化，围绕关注热点，通过网上正面有效的引导，激发职工的认知共识和情感共鸣。 在班组建设工作中，制订切实可行、操作性强的思想政治工作细则和要求，明确班组的具体责任和工作内容，以党团员、生产积极分子为骨干，开展深入细致、联系实际的群众性思想教育工作。坚持组织班组职工参加正常的政治学习，积极开展交心谈心活动，形成互帮互教、共同进步、人人关心企业生产经营、人人做思想政治工作的生动局面。 紧紧围绕公司的工作大局、各个时期改革发展中的重大举措，有计划、有重点地深入生产一线，开展调查研究，了解和分析职工的思想动态，提出有效对策，开展思想教育。定期召开政工例会、思想分析会、各类人员座谈会，反馈信息，沟通意见，检查、汇报、研究思想工作的情况。充分发挥各级思想政治工作研究会的作用，在搞好调查研究的基础上，积极开展理论研讨，增强思想政治工作的科学性、前瞻性和实效性。 思想政治工作要围绕中心，与安全生产、经营管理等有机结合起来，避免“两张皮”现象，把思想政治工作渗透于企业管理全过程。根据中煤矿山建设集团工程公司不同阶段的工作重点确定思想政治工作的内容、要求和任务，把改革发展的关键环节、生产经营的薄弱环节，当作思想政治工作的重点，创造性地开展工作，使思想政治工作与生产经营等各项工作同轴共转，同频共振。 顺应职工对幸福生活的新期待，深入了解职工群众的困难，想方设法帮助职工解决实际问题，为职工谋福利，把解决思想问题同解决实际问题相结合。大力实施安居工程，加大廉租房建设力度，完善生活公共基础设施，加大职工就医和子女就学、就业的帮扶力度，多方开展扶贫解困送温暖等活动，让职工感受到企业的关怀和温暖。 发挥媒体等阵地作用，营造积极向上的良好氛围。基层各单位要切实加强广播、电视、局域网、手机短信、公开栏、宣传栏、荣誉栏等阵地建