以知识全生命周期管理诠释知识型企业进化之谜.pdfVIP

2009年第4期 暨南学报(哲学社会科学版) 总第141期 No．4 andSocial 2009 of Sciences)SumNo．141 JournalJinanUniversity(Philosophy 以知识全生命周期管理诠释知识型企业进化之谜 王越1，李从东2 (1．珠海市行政学院经济管理系，广东珠海519000；2．暨南大学管理学院，广东广州510632) [摘要]企业现实进化路径与理想进化路径之间存在“企业成长缺口”，企业为了保持持续知识创新， 必须有驱使企业全过程持续循环知识创新的管理方法一知识全生命周期管理。以知识全生命周期的进化路径 映射出知识型企业的进化路径，分析以知识全生命周期管理为指导下企业向理想进化路径跨越的机理、机制及 过程，证明企业保持持续的知识创新是消除企业现实进化路径与理想进化路径之间缺口的关键。 [关键词】 知识全生命周期；企业多维进化；知识创新；知识平台 【中图分类号]C93[文献标识码]A[文章编号]1000—5072(2009)04一0114一07 技术和新产品的知识创新型企业才能成功[21∞。 一、前 言 因此，知识论者认为，推动企业向理想路经进化 的差距决定于知识创新的缺口，探究如何保证 据1983年壳牌公司的一项专门调查表明，知识动力源的可持续创新将成为实现实际成长 在北半球，企业的平均寿命最多不过50年，但 曲线向理想成长曲线跨越的关键。 是，世界上还存在少数长寿公司，如杜邦、葛兰 收 素和三井等公司的寿命都超过100年，而瑞典 入 或 的斯托拉公司的寿命竟然高达700年。艾瑞德 利 润 De 葛斯(ArieGeus，1999)指出，企业的实际平 均寿命与最大预期寿命之间存在巨大的落差， 我们用图1来描述企业实际寿命和预期寿命之 间的差距。实线是企业的实际成长曲线，虚线 则是企业的潜在或理想成长曲线。如果企业的 潜力得到了正常的发挥，企业将是一种理想状 图1企业进化缺口图示 态的持续成长和发展H]47～。我们把这两条曲 线的差距称为“企业成长缺口”。这引来许多 学者从不同的角度对其缺口的成因进行探讨， 二、面向企业多维度进化的知识 尤以20世纪90年代以来从知识创新的角度诠 全生命周期管理概念模型 释“缺口”之谜较倍受关注。Nonaka(1999)认 为，只有那些持续创造新知识并迅速开发出新 任何推动企业成长进化的知识都具有生命 [收稿日期]2009—03—03 [作者简介】 王越(1966一)，女，内蒙兴安盟人，珠海市行政学院副教授，博士，主要从事知识管理研究； 李从东(1962一)，男，山西大同人，暨南大学管理学院教授，博士。主要从事管理学研究。 [基金项目]中国博士后科学基金面向学习的组织内社群网络结构治理及网络资源动力机制研究)(批准号：20070410842)； 广东省高校人文社会科学研究重点项目‘面向企业进化的知识全生命周期管理研究(批准号：06JDXM630001)。 第3l卷第4期 暨南学报(哲学社会科学版) ·115· 周期的活性特征，知识生命周期的进化轨迹映 业单维进化中的_类具有共同属性的知识集合 射出企业成长的轨迹。但由于以往的知识生命