医学院各类人员工作职责.doc

医学院各类人员工作职责 岗位职责 岗位要求 1.制定医学院工作计划，组织教学人员时政、业务学习，定期召开科务、教研室主任、教师会议，研究教务工作。 2.组织教学大纲，编制实施性教学计划、教学进度表和课程表，并组织实施。 3.负责教学计划的实施、教学进度的监控、教学质量的检查和督促，并提出改进意见和办法。 4.积极进行教学改革，对专业的设置、课程改革、教材建设、教学方法、教研和科研工作提出建设性意见，并组织研讨和实施。 5.做好外请教师的聘任、接待和管理工作。 6.负责管理教务文书档案、教学业务档案、教师业务档案。 7.做好教学监控和教学调研工作，开展各种教研评比活动。 8.负责教材的征订、编印、保管发放工作，按计划购买实验器材。 9.抓好师资队伍建设，负责对教研室、实验室、图书室等部门的管理。负责对教学和管理人员进行考核。 10. 负责安排学生毕业实习、集中教学实习、毕业考试。 11.负责学生成绩的考核和管理等工作。 12.完成学院领导交办的其它工作。 1.贯彻执行卫生部、卫生厅颁发的各专业教学计划、教学大纲。参照国家和上级教育行政主管部门有关法令、条例、规定，组织学院教学工作。 2.按照指导性教学计划的规定和要求，结合学院的实际情况，指导教学秘书制定实施性教学计划。 3.组织教学大纲，(1)按照教学计划的要求尽量组织使用国家教育主管部门、卫生部、卫生厅制订的通用教学大纲。(2)对于无通用大纲的课程要组织制订实施性教学大纲。(3)组织制订实践性教学环节的教学大纲。 4.做好教材的建设和管理工作。(1)按教学计划的要求做好教材的征订工作，审查教材征订计划、组织预订、采购。(2)无统编教材时，组织选用其他相近教材或组织编写试用教材、讲义等。 5.按照学院教学工作计划，制订处室年度、学期工作计划，学期、年度结束时做好处室工作总结。 6.按学年编制校历。 7.根据实施性教学计划，组织编制学期教学进程表，向教研室下达教学任务，确定任课教师，组织编制课程表。 8.进行教学进度检查、监控，及时掌握教师执行教学大纲、授课计划、完成教学任务的情况。 9.进行经常性的教学质量检查，建立、健全教学质量检查制度。每学期组织召开教师、学生教学座谈会，组织开展检查性听课、分析学生考试、考查试卷，组织检查教师的教案，批改作业、实验报告等情况以及实践性教学环节。及时了解教学情况，针对存在问题，采取有效措施加以解决。 10.对教学的各个环节按教学管理规范的要求进行管理。检查教师备课、课堂教学（理论教学、实践教学）情况，课外作业、实验报告布置情况、课外辅导情况等。 11.按照教学管理规范的要求审批试卷，加强对学生成绩的考核管理。 12.加强对实践性教学环节的管理。保证实验、集中教学实习、毕业实习的开设率和开设质量。 13安排学生毕业考试，认真组织考前辅导和复习。 14.按照教学管理规范要求和学院的教师考核办法对全体教学人员进行教学业务的全面考核。根据考核情况和专业建设、学科建设的要求，有针对性地对教师进行督导和培养。 15.做好学科带头人、骨干教师、青年教师、实验技术人员、实习指导人员的培养与使用工作。 16.按教育主管部门的要求做好教学人员学历达标、普通话达标、计算机达标、英语达标等工作。 17.组织各级教学管理人员、各类教学人员参加各种教研活动。组织开展业务讲座、科技讲座、教学以及教改经验交流。 18.加强教研室组织教学工作能力、教学研究能力的培养，督促教研室认真开展教研活动。 19.加强对各种教育、教学信息收集和管理，充分发挥信息的作用。 20.开展校际间的信息交流，注意吸取兄弟学院成功的教学改革，教学管理经验，促进学院教学质量的提高。 21.安排教师参加各种学术会议，鼓励教师发表教研、科研等学术论文。 22.按照教学需要，加强实验室的规划与建设。制订和完善实验室管理制度，加强实验室的管理。 23.制订和完善图书室管理制度，加强图书室的管理。 24.负责计算室、语音室、电化教室、多媒体教室、电子阅览室、校园网等现代化教学设施规划建设与管理。 25.对医学院工作人员进行分工，对全体教学人员进行考勤、考质。 医学院副院长工作职责 岗位职责 岗位要求 主要负责常规教学各项工作。 1.指导和参加编制校历、教学进程表、课表。 2.负责向教研室下达教学任务，落实任课教师。 3.负责外聘教师的聘任工作 4.负责各种考试以及考试辅导的组织安排等工作。 5.负责教务档案的管理工作。 6.负责各种教学会议的组织安排。 7.组织安排检查性听课，组织教研活动。 8.审核教师授课计划，动态监控教学进度。 9.负责医学院教学值班安排以及考勤。 10. 按教学计划和教学安排制订教材的征订计划。 11.协助院长做好医学院其他工作。 1.彻执行卫生部、卫生厅颁发的各专业教学计