煤炭企业人才现状与管理新思路.pdfVIP

第3l卷 第5期 露天采矿技术 VoI．31 No．5 2016年 5月 OpencastMiningTechnology May．2016 DOI：10．132350．cnki．hcm．2016．05．026 引用格式：齐玉俊 ，吉冬梅．煤炭企业人才现状与管理新思路 ·[J]．露天采矿技术，2016，31(5)：91—93 煤炭企业人才现状与管理新思路 齐玉俊 。吉冬梅 (1．中煤平朔集团有限公司 安家岭露天矿，山西 朔州 036000；2．中煤平朔能源化工有限公司，山西 朔州 036000) 摘 要：如何打造一支引领煤炭企业创新和支撑企业改革发展的青年人才队伍，是煤炭企业脱困 的首要任务，探讨了煤炭企业青年人才的现状，在此基础上，提出了青年人才队伍建设的战略构 想。 关键词：煤炭企业；人才；现状；管理 中图分类号：C962 文献标志码：B 文章编号：1671—9816(2016)05—0091—03 Coalenterprisetalentpresent~tuationandmanagementnew though~ QIYujun，JIDongmei ． A~ialingopen-pitMine，ChinaCoalPingshuoGroupCo．，Ltd．，Shuozhou036000,China； 2．ChinaCoalPingshuoGroupEnergyChemicalCo．，Ltd．，Shuozhou036000,China) Ab ct：Buildingayoungtalentteam wholeadscoalenteprriseinnovation andsupportsenterprisetoreform and develop isthe primary task ofcoalenteprrises．Thearticle discusseshtepresentsituation ofcoalenteprrisesyoung talent，and presentsthe strategicconceptionofyoungtalentteam construction． Keywords：coalenteprrise；talent；presentsituation；management 当前，煤炭价格多数已跌至平均开采成本以下， 企业培养了一大批优秀的专业技术人才。但是我们 煤炭行业大面积亏损，矿山企业关停潮、倒闭潮、下 应该清醒地认识到，我国绝大多数煤企职工数量庞 岗潮，从部分矿山蔓延至多数矿山，失去了价格优势 大，少则几万，多则几十万，用工渠道陈旧，总量失 的煤企，同时也加剧了人才的流失，特别是青年人才 控，人才匮乏，冗员较多，结构失衡，青年人才的培养 的流失。处于特殊经济环境条件下的煤炭企业，青年 和管理同先进企业相比仍存在较大差距，与转型跨 人才队伍面临着流失严重、资源匮乏的困境。而青年 越发展的要求相比还有很多不足的地方 ，“行政命 人才是企业战略发展之后盾，他们具备相应的专业 令、垂直对 口”的管理方式依旧占主导地位。 技术知识，对企业的生产、经营、管理等起着主导作 1)职工基数大，青年人才比重小。煤炭黄金 10 用，是企业转型发展第一资源。如何加强人才队伍 年，煤炭企业效益很高，煤企忽视了人才储备，出现 建设，为煤企转型跨越发展提供必要的人才支持和 了人满为患的现象。煤炭经济运行形势急转直下 ，产 人才保障，是我们面临的一个重大而紧迫的课题。 销量下降，库存居高不下 ，利润大幅减少 ，亏损面进 一 步扩大