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新形势下对企业思想政治工作几点认识摘要：企业的思想政治工作在企业的整体发展战略中占着极重要的地位，起着极重要的作用，尤其是在改革开放和和社会主义市场经济体制确立后，随着社会经济迅猛前进，使企业的发展也面临着新的形势。在新形势下，加强企业的思想政治工作，是提升企业形象、职工素质水平，企业经济效益、企业文化发展水平的重要思想手段，是保障企业在激烈的市场竞争中利于不败之地的重要的智力支撑。然而，现实中，一些企业普遍存在对思想政治工作的弱化现象，本文从企业思想政治工坐存在的问题入手，对提高企业的思想政治工作提出了有效措施。 关键词：企业 思想政治工作 存在的问题 有效措施 思想政治工作对企业的发展一直都起着非常重要的作用，是企业健康发展的思想保障。随着改革开放的深入、市场经济体制的确立和完善，企业的发展也进入了新时期，具有了新特点。新形势下，如何加强企业的思想政治工作就成了保障企业长期持续稳定发展工作的重要内容。 一、思想政治工作对企业发展的重要意义 长期以来，思想政治工作既是我党工作的法宝，也是国家经济工作生命线。抓好思想政治工作，有助于企业坚持正确的改革发展方向，有助于提高企业职工的整体素质，是不断提高企业生产力的重要条件。三十多年来的改革开放证明，在企业的改革过程中，不可避免的会涉及各个部门、各个群体利益调整，也会不可避免地造成各种各样的矛盾，而要想有效解决这些矛盾，除了进行必要的利益再调整外，主要就是要坚持以”邓小平理论”、”三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，自觉地加强和改进思想政治工作，努力创建企业的和谐发展氛围。实践证明，通过扎实有效的思想政治工作，可以进一步统一企业职工思想，推进企业改革的深入和健康持续发展；可以化解职工间的矛盾，捋顺职工关系，调动职工的工作积极性和创造性；可以有效规范职工的个人行为，减少贪污腐败行为的发生，从思想认识上加大对职工的监督力度，尽量避免各种违纪和失误现象的发生。随着经济的发展和社会的进步，当前，企业改革的力度也在不断加大，职工的思想水平也上升了新台阶，民主意识逐渐增强，工作中更加注重讲究实际。新形式下职工的新情况，一方面给思想政治工作创造了有利条件，职工具备了接受思想政治教育的基础，另一方面对思想政治工作提出了新的挑战，客观上要求企业必须创新思想政治工作方式方法。 二、当前，企业思想政治工作存在的主要问题 当前企业思想政治工作因缺乏吸引力和感染力，在企业的发展中一直都未得到足够重视，存在着很多问题，主要表现在：（1）不到位，”源动力不足”。对于企业来说，经济效益最大化一直是企业追求的最终目标，这也在一定程度上影响着企业发展中工作重心的设置，而思想政治工作因为其表面上和企业的经济建设关系不大，造成企业发展中轻视思想政治工作的现象，主要的企业领导也没认识到思想政治工作对企业发展的价值与意义，使企业思想政治工作的开展和进行缺乏足够的“源动力”。（2）忽视思想政治工作的时代性，违背了思想政治工作与时俱进的内在规律。思想政治工作的性质决定了其必须从实际出发，符合时代特点，但其核心的东西是不会变的，其根本的目的仍是用先进的思想教育 武装群众，培养“四有”新人。然而，在企业，长期以来，仅把思想政治工作理解为“思想工作”，工作重点仅放在不认真工作的所谓“思想有问题”的人身上，误解了企业思想政治工作的本质，造成“头疼医头，脚疼医脚”，严重影响了企业思想政治工作的效果。（3）工作方法欠灵活，工作内容缺乏渗透性。在企业内部进行的思想政治教育，其方法一直都很单一乏味，通常都是领导讲，职工听，或者读读报纸，学学政策、看看新闻，没有什么实质实效的内容和作用，当然也就不可能具有思想的渗透性。但如果不从企业实际出发，重视企业思想政治工作对企业的发展经营的作用，不遵守思想政治工作开展的科学性，只会使企业的思想政治工作流于形式，浪费时间浪费资源。（4）思想政治工作负责者素质低，严重影响了企业思想政治工作开展的效果。良好的思想政治工作效果来自于思想政治工作者自身的政治素养的高低。政治素养不仅指对党的路线、方针、政策的深入领会，还指对这些重要思想政治理论的讲解和教育能力。在企业的思想政治工作中，只有具备以上能力的人才能担负起企业的思想政治工作。但是，事实上，负责企业思想政治工作的人往往是些相对来说没有实践能力的低效率工作者，也就是被认为不能为企业创造经济效益的人员，有的干部虽然理论水平和表达能力都很好，但因为缺乏对思想政治工作的认识，也造成企业思想政治工作效果极差。 三、新形势下，加强企业思想政治工作的措施 1、思想政治工作与企业的经济活动相结合,是提高企业思想政治工作凝聚力的根本保证。企业发展的最终目标是使企业经济效益最大化，因此，企业的思想政治工作无论是从内容上，还是从方法上都要紧紧围