工作第一关_履历和面试.pptVIP

工作第一關：履歷與面試;履歷表 ;履歷表重要原則（1）;履歷表重要原則（2）;完整的履歷 ;求職信;中英文簡歷內容;(三)工作(社團)經驗 如果您是初次求職，由於社會新鮮人大都沒有正式的工作 經驗，但可提供在學的打 工經驗、社團經歷等，做為參 考指標。說明與應徵工作相關的工讀經驗、社團、幹部及 舉辦活動等經驗。這些經歷多少可以凸顯個人的特質，如 志趣、合群性、領導能力、成熟度等，在校的社團經驗倍 受企業所重視。 (四)語文能力 在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條 件，尤其有意投入國際化或大規模的公司，具備良好的外 語能力更是不可或缺，因此能通英、日、德語等外語能力 佳者最吃香，可掌握較多的勝算籌碼。此外，如果能通台 語或客家話也可列入此欄內供參考，國內本土企業重視方 言。;(五)專業訓練與專長 社會進步快速，學校所學已不足以應付工作所需，所以如果曾參加 校外的訓練課程，特別是與應徵工作相關者，也應加以記錄，一方 面讓企業了解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象。 不論是與所學相關或是個人興趣所發展出來的專長，只要是與工作 相關的才藝都應在履歷表上列出，有助企業評估應徵者所長與應徵 工作的要求是否相符，或個人專長是否有助於工作的推動，例如兩 位同樣應徵助理工作的人，其中會操作電腦的人就比另一位不諳電 腦者佔優勢。所以對於個人專長不要吝於填寫或不好意思表現，不 過切忌誇大事實，以致誤導主試者。 (六)家庭狀況 填寫家庭狀況欄可供企業瞭解你的家庭組織成員，只須寫出父母、 夫妻、兄弟、子女即可，一般而言不須填寫到祖父母輩，除非因健 保的關係，祖父母輩係被保險人，才須一併列記。;(七)應徵項目(包括部門及職稱) 在履歷表上註明應徵工作項目，一方面便於企業甄 選作業，一方面也是對自己志向的肯定。因此在履歷 表內應註明清楚，如果應徵超過兩項，也應依序註明 清楚。 (八)希望待遇 如果事先對應徵職務的薪資行情做過調查，對自己的 能力又有信心，不妨寫下希望待遇數字，一般則以保 守為宜，填寫「依公司規定」或者企業與個人可接受 的彈性額度，如:二萬到二萬五千元。;(九)希望工作地點 很多企業的公司與工廠分佈各處，應視個人意 願依序填寫想赴任的工作地點。 ;撰寫時注意事項 ;坦白描述正確、真實的情況，不要企圖偽造文 書，否則牛皮遲早會吹破，可就下不了台了。 應填的基本資料如通訊地址、聯絡電話、應徵職 務等千萬不要漏寫。但是與工作或能力無關的細 節，對方不感興趣或不利於自我推薦的部份，可 省略掉。 履歷表的主人翁非你莫屬，所以儘量不要重覆使 用第一人稱「我」，除非要特別加強語調。;如果你寫的是英文履歷，應特別注意文法及拼字的正確，最好大功告成後請外國朋友幫忙指正，以期盡善盡美。 如果自己設計履歷表，紙張的選用方面馬虎不得，有香味的紙張、奇形怪狀或色彩鮮豔的紙，都不適合拿來使用。;8. 有些公司要求附英文自傳、畢業證書、在校成績或是作品(如攝影作品、設計作品、已發表的文章......)也應一併附上，所有文件依序疊好，並用迴紋針固定，以免遺失或緊要關頭時灑落滿地。 ;撰寫自傳時應注意的事項 ;3. 自傳的結構可分成兩大部分，一部分談本身的性向、興趣、專長和學經歷， 一部分是家庭背景和成長歷程。 4. 可用時間先後來劃分事情的重要性，通常時間越久遠的事，只要輕描淡寫就可以了，因為較無參考價值。時間較近的事，就要多下功夫，引人入勝。比如：目前的家庭狀況及工作觀，大學或研究所的求學經歷等，必需詳加說明，尤其是與應徵工作有密切關連的地方。 5. 如果你畢業於很好的學校，念的是十分熱門的科系，在校成績表現也非常優異，可利用這個機會，塑造個人優秀形象，最好再附上成績單證明。;6. 自傳必定會對自己的人生觀及理想目標做闡述，但別盡是唱高調，不切實際，對方會認為你太過幼稚，無法令人信賴。 7. 如果你擁有許多專長，以前的歷史十分輝煌，在此可以展現出來，不過要具體且明確，最好能附上作品資料或獎狀等。 8. 為了增加文章的可看性，可舉出自己比較欣賞的名人或書，但基本上要具知名度，大家都有基本認識，不會覺得陌生。;9. 內容切忌平淡無奇，八股式的文章，千篇一律，對方必定提不起興趣，所以要切合主題 ，言之有物，如此便掌握成功的契機。 ;面試技巧 ;面試前 ;打扮及儀容 ;衣 著 ：不 同 行 業 有 不 同 要 求 。 一