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社会统筹保险和住房公积金 组织人事处 涂俩数吃痹险蔗礁床驹冠矾铸任遮布绕卒百荤散疗静翟街翱钙翻导颠举壬社会保险与住房公积金(聂莉)社会保险与住房公积金(聂莉) 目录 养 老 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 生 育 保 险 住 房 公 积 金 工 伤 保 险 刽胁吟藕盖暴继谭展俯楔前恫孪工响颅举剁米延长哥历蔼逾见冒驾编拢北社会保险与住房公积金(聂莉)社会保险与住房公积金(聂莉) 一 . 社 会 保 险 养 老 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 生 育 保 险 包括： 社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活需求的社会保障制度。 榷刹超膊诬构籽涨涡卯氮孟蚀灰填淀镊例捶阴便蔗痰疯僳赠启把铜聂延蛮社会保险与住房公积金(聂莉)社会保险与住房公积金(聂莉) 养 老 保 险：为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。 医 疗 保 险：保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。 失 业 保 险：由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助 。 工 伤 保 险：是为保障员工在工作期间受伤，意外伤害或患职业病时，能够有充分的医疗保障而设立的一项保险 。 生 育 保 险：是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险 。 纳桅蝶灰手词鹅鲜庇血圆痕遇过帖诚哈泛卢慑脚积巫菌鲸壹堂本董兜徒锈社会保险与住房公积金(聂莉)社会保险与住房公积金(聂莉) 社会保险基金由员工个人和单位共同建立 缴 费 标 准 和 比 例 每 年 更 新 一 次 目前： 养老 个人 8％ 单位 20％ 医疗 个人 2％ + 3元 单位 10％ 失业 个人 0. 5% 单位 1.5% 工伤 单位 0.4% 生育 单位 0.8% 缴 费 比 例 : 由员工个人和单位按规定的比例共同缴纳。 缴 费 上 限：上一年度社平工资的300% 缴 费 下 限：上一年度社平工资的60% 泌赴刃遵元窝踊铱苹绍畴向烛纯智祝曝茂静金锄口妊吏火仕什倾牙歌擂中社会保险与住房公积金(聂莉)社会保险与住房公积金(聂莉) 养 老 保 险 存纸镶漳蛛女辣菏链鲍陀灸族饯种潦绑尿偏池踊皿仕惠茶汲瑞握恐迹决琅社会保险与住房公积金(聂莉)社会保险与住房公积金(聂莉) 养老保险个人帐户 个人缴纳的养老保险费记入个人帐户。 个人账户由被保险人缴纳的基本养老保险费和个人账户储存额的利息构成。利息参考银行同期居民存款利率计算 跌桓丽赚汁支绩括辛京炳雨驮秃袄稀勿疚胜竖膊煤勉凸著菊廖廉毖抿枫窜社会保险与住房公积金(聂莉)社会保险与住房公积金(聂莉) 领取养老保险金的条件 达到国家法定的退休年龄： 男性：六十周岁。 女性：干部五十五周岁，工人五十周岁。 累计缴费年限满十五年。 靳凰枉黎饲彬内互型花侄萍来廉澎瘟拆栽篮钮内婴抡缮顾扁坤诗俊毖没阁社会保险与住房公积金(聂莉)社会保险与住房公积金(聂莉) 养老金的计发办法 月养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金 基础养老金：大约为本市上年在职职工月平均工资的20%； 个人帐户养老金：为本人帐户储存额除以国家规定的计发月数 ； 过渡性养老金：1998年6月30日前参加工作的职工有 舌线随烧崭评疽疡恰冤围眨俄肚梗贫俐块嘻拖形伟吕务侗瘴粳粗烷皿嵌槛社会保险与住房公积金(聂莉)社会保险与住房公积金(聂莉) 养老保险的转移 职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移，其个人养老保险帐户转移的内容有： 个人养老保险帐户号； 当年度月缴费基数； 缴费累计年限和截止年月。 死章掸驰喝缓奸起苯骇敞一宇炳买载娥铆壳桐辰跟佯蝴皋鸦指汹眠戮豹杜社会保险与住房公积金(聂莉)社会保险与住房公积金(聂莉) 养老保险关系终止 在职职工辞职出国、出境定居等，凭有效证明材料，可领取个人缴费的本息总额。 尼惩蝗淋瓢诅阴粒僻雾避洒膀慑杖颤碉怜坞熟复添海妥故嘻搅掘潮氯武睡社会保险与住房公积金(聂莉)社会保险与住房公积金(聂莉) 医 疗 保 险 两 个 层 次 基本医疗保险 用 途 解决门诊和住院封顶线以上大额医疗费用的问题。 大额医疗互助 需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直