人力资源管理专业大学生就业情况调查与分析以.pdf

第 20卷 第 1期 莆 田 学 院 学 报 VO1．20 NO．1 2013年 2月 Journal of Putian University Feb．2013 文章编号：1672-4143(2013)o10099．05 中图分类号：G647．38 文献标 识码 ：A 人力资源管理专业大学生就业情况调查与分析 — — 以莆 田学院问卷调查为中心 卢凤华 ， 陈建武 (莆田学院 管理学院， 福建 莆田 351100) 摘 要 ：主要以莆田学院为例，通过问卷调查了解地方高校人力资源管理专业毕业生的就业情况、学生对工作 状况和用人单位对人力资源管理专业学生的素质要求与评价，在此基础上，从人才培养定位、专业课程设置与教 学方法选择、实践教学体系设计与师资培养等方面，提 出提升地方高校人力资源管理专业建设水平的若干建议。 关键词 ：地方高校；人力资源管理专业；就业；专业建设 InvestigationandAnalysisontheEmploymentSituationof HumanResourceM anagementGraduates — — CentredontheQuestionnaireSurveyofStudentsfrom PutianUniversity LU Feng—hua， CHEN Jian—WU (ManagementCollege，PutianUniversity，PutianFujian351100，China) Abstract：ThisessaytakesPutianUniversityasanexample，throughaquestionnairesurvey，tofindoutthe employmentsituationofhuman resourcemanagementgraduatesfrom thelocaluniversiyt，andtounderstand theemployersrequirementsandevaluationforstudentsmajoredinhumanresourcemanagement．Basedon these， the essay gives suggestionsto promote theprofessionallevelofbuilding human resource management of localun iversities， mainly rfom positioning of talentcultivation， curriculum setting， choice ofteaching mehtods，design ofpracticalteaching system ，teachertraining and otheraspects． Keywords：localcollegesanduniversities；humanresourcesmanagement；emplomy ent；specialyt construction 我国高校人力资源管理专业是在 1993年 由 善之中。前述问题表现更为突出。因此，了解人力 中国人民大学首先设置的。到 目前为止 ，全国已有 资源管理专业大学生就业情况与特点，分析社会对 200多所高校开设了本科人力资源管理专业。【]然 该专业大学生的素质要求和评价，对确立专业人才 而，与其他管理学科门类相比，我国人力资源管理 培养 目标定位 ，推进专业教学改革，有针对性地进 教育起步较晚，在专业建设中仍存在许多不成熟之 行课程体系和实践教学体系设计具有现实意义。 处 ，如专业培养思路不清晰、课程体系设置不科学