贾汪区财政局法治示范单位申报材料.docVIP

贾汪区财政局法治示范单位申报材料 今年以来，我局积极围绕“法治示范单位”创建活动，认真开展执法理念教育，梳理执法依据、明确执法主体、规范执法行为，完善工作制度，强力推进依法行政工作，取得了明显的成效。 一、加强领导，完善制度，推进法治工作的规范化 一是切实加强对法治工作的组织领导。根据人员变动情况，及时调整法治工作领导小组成员。成立了以局长任组长，分管局长任副组长，主要科室负责人为成员的法治领导小组，并将法治工作目标层层分解，量化细化到各有关科室，严格兑现奖惩。二是将此项工作摆上重要议事日程，坚持每年召三次以上开专题会议，进行研究部署。将法治工作列入年度综合考核内容，做到总体有实施规划，年度有工作计划，年终有工作总结。三是建立完善各项工作制度。为促进法治工作的健康发展，深入研究和探索开展“法治示范单位”创建活动自身的规律和特点，创新思路，创新举措，创新特色，不断拓展创建活动的内容，丰富创建活动的内涵，真抓实干，有效推动创建活动各项任务顺利开展。认真梳理各项重点工作的完成情况，拾遗补缺，建立健全各项工作制度和工作台帐，成各项年度法治创建任务。 二、依法管理，落实措施，全力推进法治工作 一是健全完善行政决策机制，不断增强行政决策的科学性、民主性和合法性。建立五项例会制度，即党组例会制度、业务例会制度、办公例会制度、党组学习制度，进一步完善依法决策、科学决策、民主决策机制。二是积极推行中层干部竞争上岗制度。今年以来，我局注重加强干部队伍建设，不断强化职工业务素质、业务能力的培养和锻炼，积极推行中层干部的交流和轮岗，实行三年小调整，五年大调整。今年对三名中层干部实施交流，在区级中层干部竞争上岗活动中，拿出三个职位面向全区实行竞争上岗。三是主动接受人大代表、政协委员的监督。七月十日，召开人大代表、政协委员座谈会，充分听取代表、委员们对办理提案、议案的意见和建议。对人大代表、政协委员提出的议案、提案、建议办复率达100%，满意率达100%。邀请人大财经委及有关委室对2008年财政预算执行情况听取代表的意见和建议。 三、坚持学法用法，加强宣传教育，营造良好的法治工作氛围 一是认真开展“五五”普法工作。认真学习各种法律知识，努力提高法律素质。干部学法年度不少于40小时，领导班子开展专题学法二次，全局30名行政执法人员参加法律知识更新培训。全局法律意识和法律素质得到普遍提高，依法行政的水平进一步得到增强。二是认真履行职责，搞好政务公开工作。建立健全了政务公开各项制度，编制财政局政务公开信息目录和办事流程，进一步提高了依法理财的水平。三是采取多种形式，认真搞好法制宣传活动。注重宣传财政方面的法律、法规、规定，对前来咨询的群众能够积极做好财政法律、法规的解释答复工作。四是认真做好财政涉农资金发放工作，维护社会稳定。在涉农资金发放工作中，我局严格落实“一折通”发放制度，及时足额的把涉农补贴资金发放到农民手中，实现了贾汪区涉农资金发放“零违规、零投诉、零上访”。 （四）贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，全面推进依法行政 认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省政府《全面推进依法行政规划（2005—2009）》，制定了《推行依法行政责任制实施方案》等一系列配套措施，全面推进依法行政工作。 1．完善行政执法责任制。全区财政系统从新建和完善本机关行政执法工作制度做起，通过建章立制做好行政执法责任制工作。先后修订完善了《贾汪区财政局规范性文件备案制度》、《贾汪区财政局行政执法责任制管理办法》、《贾汪区财政局行政执法监督检查制度》、《贾汪区财政局行政执法公示制度》、《贾汪区财政局行政执法人员资格制度实施办法》、《贾汪区财政局行政执法责任制评议考核办法》、《贾汪区财政局行政执法过错责任追究制度》和《贾汪区财政局行政复议工作制度》、《贾汪区镇（办事处）财政所行政执法公示制度》、《贾汪区镇（办事处）财政所行政执法错案追究暂行办法》、《贾汪区镇（办事处）财政所行政执法考核评比制度》等十一项工作制度，使工作制度体系进一步完善。同时，建立和完善行政执法考评体系，落实行政执法责任制。结合机关实际，每年都研究制定评议考核方案，明确考核具体标准，对行政执法人员进行评议考核。根据“有权必有责”的原则，对每一项行政执法事项，按相应的法律责任和《贾汪区行政执法过错责任追究暂行办法》，明确相应的执法责任和违法责任，及时纠正和查处行政执法中不履行或者不正确履行法定职责的行为。 ２．强化对行政行为的监督。一是结合《政府信息公开条例》的颁布实施，完成了财政局政务信息上网工作，截至到目前为止，已经上网各类政务公开信息200多条。通过网上实现政务公开，广泛接受社会各界监督有效规范行政执法行为。二是做好规范性文件备案工作，主动接受法制部