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河南中医学院专业技术职务评审推荐工作暂行办法 2013-03-07 11:24?组织人事处第一章 总则第一条 为进一步完善和规范专业技术职务的评审推荐工作，实现专业技术职务评审推荐工作的规范化、制度化管理，根据有关法规和上级政策，结合学校实际，制订本办法。第二条 专业技术职务的评审推荐，以优化教职工队伍结构、全面提高教职工队伍整体素质为中心，鼓励优秀人才脱颖而出。第三条 专业技术职务的评审推荐，坚持向教学、科研、医疗一线倾斜；坚持向重点学科倾斜；坚持向高层次人才倾斜。第四条 鼓励广大教职工在完成岗位任务的同时参加科研、教学研究与改革、学科建设等工作，不断提高教育教学质量和科研水平。教学研究与改革成果、教学获奖、科研成果、科研获奖等均作为评审专业技术职务的重要依据。第五条 坚持公开、公平、公正、择优的评审推荐原则。第六条 坚持空岗优先，根据不同的工作岗位，分系列、级别、专业择优推荐。第七条 在科学研究、人才培养等方面成绩突出，对学校发展做出重大贡献的优秀人才，可以优先推荐参加专业技术职务评审。第八条 倡导科学严谨的治学态度，克服学术上的急功近利和浮躁作风，坚决抵制学术腐败和弄虚作假行为。第九条 申报专业技术职务需与岗位设置及从事专业相一致。第十条 近三年工作中发生重大责任事件，造成不良影响者，不得申报晋升高一级专业技术职务。第二章 评审推荐组织第十一条 专业技术职务的评审推荐工作实行学校、基层单位两级推荐制度。第十二条 基层单位成立专业技术职务评审推荐工作领导小组，其成员由单位党政领导和具有高级专业技术职务人员组成（不少于7人），负责本单位专业技术职务的评审推荐工作。第十三条 学校成立专业技术职务评审推荐委员会，负责学校高级专业技术职务的评审推荐工作。其成员由学校领导、相关职能部门负责人和专业技术人员代表组成。第十四条 学校的高级和中级专业技术职务评审委员会按照上级的规定组建和运行。第三章 评审推荐程序第十五条 专业技术职务的评审推荐分为个人申报、基层单位考核推荐、学校职能部门审核和学校推荐四个环节。第十六条 个人申报（一）申报人员按照上级文件要求和学校评审推荐工作部署准备相关申报材料。（二）申报人员按照本人学科归属将申报材料报学科所在的基层单位。第十七条 基层单位评审推荐（一）基层单位负责对申报人员及申报材料进行审核，并在本单位公开展示。（二）基层单位专业技术职务评审推荐工作领导小组按照上级要求，对申报人员进行任期考核、民主评议、综合推荐，推荐结果在本单位公示。（三）按照学校下达的专业技术职务推荐指标等额上报学校人事处（基层单位推荐人员不合格时，不得递补推荐）。（四）学工部负责对申报政治、德育等相关专业的专职辅导员进行基层推荐。（五）基层单位就申报人员的政治思想表现、业务知识能力和工作业绩水平等写出考核鉴定意见和推荐工作报告，并本单位评审推荐结果一起报送学校人事处。第十八条 职能部门审核（一）学校教学、科研、人事等相关职能部门对申报人员提供的材料和工作业绩进行审核，不符合条件人员退回基层单位。（二）按照《河南中医学院高级专业技术职务推荐量化计分办法》，对符合申报评审专业技术职务任职资格条件人员进行量化积分并公示。（三）汇总整理相关材料，提交学校专业技术职务评审推荐委员会或相应的专业技术职务评审委员会。第十九条 学校推荐（一）学科组评议。根据申报人员情况组建学科组，对申报人员工作业绩和学术水平进行评议。（二）学校专业技术职务评审推荐委员会根据申报人员的整体情况，进行综合量化评分。（三）根据量化评审推荐总积分结果，择优推荐上报相应的专业技术职务评审委员会。（四）评审推荐过程中，如遇特殊情况，由评审推荐委员会中的学校领导和职能部门负责人组成合议组，研究提出解决意见。无法形成一致意见时，由评审推荐委员会主任委员根据大家意见做出决定。（五）评审推荐工作结束后，原则上不再召开评审推荐会议，如遇特殊情况，须经学校研究决定是否召开评审推荐会。第四章 附则第二十条 从校外引进人员已取得的专业技术资格，需经上级主管部门确认其资格的有效性。第二十一条 主管部门确认资格的专业技术人员，经学校评审推荐委员会评审通过后，可聘任相应专业技术职务。第二十二条 实行回避制。凡涉及本人及亲属参加评审推荐时，当事人不得参与评审推荐相关工作。第二十三条 本办法与上级规定不一致时，按照上级规定执行。第二十四条 本办法自下发之日起试行，由人事处负责解释。附件：河南中医学院高级专业技术职务推荐量化计分办法?河南中医学院高级专业技术职务推荐量化计分暂行办法第一章 总 则第一条 为全面、客观、公正地评价拟晋升专业技术职务人员的工作业绩，使我校的专业技术职务评审工作进一步规范化、科学化，根据有关政策，结合学校实际，制订本办法。第二条 按照“公开、公平、公正”的原则，高级职称推荐