公务员面试题型以及详细解说概要.ppt

内容着眼精深——公务员面试试题类型及分析 考场设置示意图 引导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。希望通过面试，增进对你的直接了解，面试时间为20分钟，共5道题。在回答问题前，你先考虑一下，不要紧张。每道题回答完，请说“回答完毕”。题目就放在桌上，请翻开。好，现在我们开始。 一、结构化面试测评 要素及对应题型 结构化面试的测评要素 1、综合分析能力 2、计划组织协调能力 3、人际关系处理能力 4、应变能力 5、动机与职位匹配性（适应能力） 6、言语表达能力 7、自我情绪控制能力 8、举止仪表 （一）综合分析能力 综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。只有具备了综合分析能力才能全面准确地把握事物内在的必然联系。 在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。  综合分析能力试题一般需要解决三个问题：这是什么（问题、现象），为什么（会出现这些问题、现象），怎么解决（这些问题、现象）。 评分标准：深入剖析问题或现象的本质、分析根源、提出对策。 综合分析题型 ①漫画类： ②哲理类：金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都一清二楚。谈谈你对“金鱼缸”法则的