年分销员奖金制度说明.pptVIP

薪资项目 薪资给付项目规划如下： 底薪 (含:机车补助+电话补助+全勤奖50元) 奖金（综合考绩奖金） 薪资 底薪 考勤制度说明 正常上班：周一至周六 8：00---17：00 考勤制度说明 09年下半年度分销员业绩奖金制度 奖金：1200元*当区经销商达成 09年下半年度分销员业绩奖金制度说明 09年下半年度分销员业绩奖金制度说明 09年下半年度分销员业绩奖金制度说明 09年下半年度分销员业绩奖金制度说明 以上奖金办法，最大限度能体现出能者多劳多得，每季度进行检视一次，如无修正，将延续执行 * 南宁传统所09年下半年度 分销员薪资制度说明—修正稿 乃升建 2009年6月 执行时间：2009年6月1日—2009年12月31日 含:机车补助+电话补助+全勤奖 1、考核周期:每个月的1号起至当月底，以30天来算一周期 2、当月10后上班及当月离职的, 无无业绩奖金, 以800元来计算实际上班薪资 国假： 国家法定节假日（元旦放假１天；春节放假３天；“五一”国际劳动节１天；“十一”国庆节放假３天；清明节、端午节、中秋节各放假１天 ）实际放假以销售部通知为准。 考核周期:每个月（早上打上班卡，下班签到） 请假扣款：基数800元/26天=30元 1、当月累计请假8小时以上者扣除全勤奖50元 2、事假扣款=基数*请假时数/