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浅谈施工企业劳务队伍选择及管理摘要：在建筑行业中, 建筑劳务队伍发挥着不可替代的巨大作用。如何管理好这支庞大的队伍, 充分发挥他们的作用, 是摆在我们面前的重要课题。本文分析了施工企业劳务队伍选择与管理中存在的一些问题，并提出了相应的解决措施。 关键词：施工企业 劳务队伍 选择与管理 对策方法 中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号： 随着我国建筑业的蓬勃发展从事建筑业的人员越来越多,同时更是随着人才市场的流动及农村剩余劳动力纷纷涌向城市而对我国的建筑业带来不小的冲击,对于全国较突出的重点大城市来说,有着依据法规而建立起来的劳动力市场,而对于中等以下城市或偏远城市而言,则处于一种劳动力调整无序或相比较秩序杂乱的状态下,这种情况或多或少地对建筑工程质量等方方面面带来一定的影响。在目前市场经济条件下随着用工制度的改革,外部劳务队伍已成为施工企业一种不可缺少的补充力量。而外部劳务队伍素质及管理的好环,又直接影响到施工企业的社会信誉及经济效益。因此,加强外部劳务队伍的选择及管理,是目前大多数施工企业深挖潜力,寻求发展的基本对策之一。 一、 劳务队伍的选择以及使用管理中存在的突出问题 劳务队伍的现状：目前建筑市场上，劳务队伍自身的水平参差不齐，资质挂靠的“皮包”队伍比比皆是，鱼目混珠的情况严重。另外劳务队伍本身组织机构比较松散，管理人员知识水平低，基本上是凭