当代大学生就业困难的原因分析及指导对策.PDFVIP

当代大学生就业困难的原因分析及指导对策.PDF

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
当代大学生就业困难的原因分析及指导对策.PDF

工作研究 中国成人教育2010 年第20 期 当代大学生就业困难的原因分析及指导对策 ○姚晓红 吕红雁 张晓霞 [摘要] 当前大学生就业难既有经济社会方面的原因、高校方面的原因,也有大学生自己的原因。推进大学生就业工 作是一项系统工程,它涉及到国家政策、法律的制定与引导,就业环境的改善,高校教育体制的改革以及大学生自身素质的 提高等方方面面。因此,大学生就业难问题的解决需要政府、社会、高校、贫困生等各方面的相互配合,共同努力。 [关键词] 大学生;就业困难;原因;对策 一、当前大学生就业难的原因 一定的时间逐步消化大学毕业生在短 比较差。另外,大学生在就业过程中存 (一)经济社会方面的原因 期内的超量供给。大学毕业生供给超 在的不诚信现象也成为大学生就业难 1.经济因素的影响。一方面,经济 量增长在短期内超出了需求的增长, 的一个重要因素,有的学生毕业简历 全球化使得就业不仅受到国内经济, 劳动力市场还需要时间逐步调整。 大量注水,一个班里竟有四五个连续 更要受到世界经济的影响。因美国次 2.高校专业设置的结构性问题突出。 三年当班长;有的存在严重的攀比心 贷危机而引发的国际社会金融海啸导 当前,大学生就业既有总量矛盾也有 理,这山望着那山高,不断地毁约、签 致了金融机构的连锁性破产,引发了 结构矛盾,但同其他发展中国家一样, 约,给用人单位造成很大麻烦。 金融行业的裁员风潮。金融危机渗透 结构矛盾是主要矛盾。尤其是大学生 二、解决大学生就业难的指导对策 到实体经济领域,会对整个经济增长 的就业已经市场化,但大学的专业设 推进大学生就业工作是一项系统 带来巨大的负面影响。就中国而言,作 置调整滞后,致使毕业生专业结构与 工程,它涉及到国家政策、法律的制定 为国际金融体系的组成部分,行业性 市场供求出现了错位,从源头讲,这已 与引导,就业环境的改善,高校教育体 的冲击不可避免,并且与国际贸易相 成为制约大学生就业的一个重要原 制的改革以及大学生自身素质的提高 关的行业就业会受到明显的冲击。另 因。一些大学的专业及课程设置没有 等方方面面。因此说,大学生就业难问 一方面,我国经济正处在结构调整的 能够以市场需求为导向进行规划,有 题的解决需要政府、社会、高校、贫困 转型关键时期,结构性矛盾十分突出, 较大盲目性,专业趋同现象十分严重, 生等各方面的相互配合,共同努力。 经济结构变化对就业需求的结构有很 造成供给严重大于需求。这些年来,虽 (一)加强政府宏观引导与政策支持 大影响。由于我国经济发展的地区间 然加快高等教育专业结构和人才培养 今后,在加强宏观引导与政策支 与城乡间差异,经济欠发达地区特别 结构的调整,并且也确实取得了一定 持方面,政府应进一步完善促进高校 是西部地区很难对大学生形成有效需 进展,但总体上看,这项工作还不尽如 毕业生就业的政策体系和服务体系, 求,而且在较长的时期内,地区性的有 人意。不少学校缺乏改革和调整的积 建立健全大学生就业工作的长效机 效需求不足局面将难以改变,从而对 极性、主动性,专业设置和专业调整往 制;坚持面向企业生产一线、面向城乡 扩大高校毕业生的市场需求是一个不 往不是面向市场需求,而是单纯立足 基层服务一线、面向西部边远地区建 利因素。 于自身师资条件等;培养出来的一些 设一线,同时根据新需要开发更多的 2.用工制度不合理。一些私营企业 毕业生知识面过窄,学习能力和适应 就业岗位,拓展就业领域;完善鼓励毕 用工制度极不合理,不但不和员工签 能力较差,不能适应用人单位的需要。 业生到基层、到企业、到边远地区就业 订劳动合同,而且社会保险、养老金、 (三)大学生自身存在的问题 的各项政策;进一步畅通毕业生到各 公积金等一系列社会福利也没有。另 1.期望值过高。大学生就业难,在 类企业,特别是民营企业就业的路子, 外,起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻 很大程度上是因为他们期望值偏高, 鼓励和支持毕业生自主创业、 自谋职 的罚款制度。同时,用人单位还设置经 自身定位不准,理想与现实

您可能关注的文档

文档评论(0)

2752433145 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档